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优化人资培训计划
提升团队能力，实现业务增长
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Agenda
培训计划问题
介绍
培训计划设计
设计后的培训计划效果
建议和总结
01.培训计划问题
提升培训效果的关键因素
内容缺乏深度
缺乏实操训练
个性化培训的重要性
缺乏个性化培训
02.介绍
掌握培训计划设计的基本原则和方法
培训计划的基本概述
培训计划概述
培训计划问题存在
培训计划设计的目标
03.培训计划设计
团队能力和业务水平的培训计划设计
需求调研
课程设置：知识的蓝图
评估反馈
04.设计后的培训计划效果
提升团队能力与业务水平
提高培训效果的方法
业务水平的提高
团队力量
05.建议和总结
团队参与和支持：提高培训效果
加强学习和自我提升
提出培训需求和意见
团队参与和支持
Thankyou
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