2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版（精选题）.docxVIP

专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年安徽省芜湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.生活中，你能够认可的观点是（）。

A:三人成虎

B:众口铄金

C:话多有失

D:身正不怕影子斜

答案：D

2.（）适合于初步筛选应聘者。

A:小组筛选法

B:面试筛选法

C:笔试筛选法

D:材料筛选法

答案：D

3.以下关于定员标准内容的说法错误的是()

A:控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

B:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平

C:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业

D:劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标

答案：A

4.下列关于劳动力的说法不正确的是()

A:存在于人体之中

B:是劳动权利与劳动义务主体

C:是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产

D:其形成具有长期性

答案：B

5.选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()

A:分值法

B:因素比较法

C:评分法

D:排列法

答案：C

6.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:同级考评

B:下级考评

C:自我考评

D:上级考评

答案：A

7.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A:老年人

B:女性成年人

C:青年人

D:男性成年人

答案：D

8.(2017年11月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。

A:17周岁

B:15周岁

C:18周岁

D:16周岁

答案：D

9.应聘申请表的设计依据不包括()。

A:应聘人员的层次

B:有关法律和政策

C:招聘计划

D:岗位要求

答案：C

10.(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A:绩效管理

B:岗位分析

C:企业战略

D:岗位管理

答案：A

11.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

A:顾客购买动机分析

B:企业产品消费群体分析

C:顾客消费承受能力

D:顾客消费偏好

答案：D

12.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

A:产量定额

B:企业定额

C:时间定额

D:工作定额

答案：C

13.()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

A:薪酬

B:薪资

C:工资

D:薪金

答案：C

14.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。

A:20.83

B:22.83

C:19.928

D:21.75

答案：D

15.(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）。

A:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

B:它可能是对组织有重大影响的活动

C:它必须是大量的重复性活动

D:一个岗位的工作要项不超过4～8个

答案：C

16.(2018年11月)（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A:业务处理层

B:决策支持层

C:基础数据层

D:绩效考核层

答案：A

17.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。

A:③①④②⑤

B:④③①②⑤

C:③②①④⑤

D:②①④③⑤

答案：D

18.企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A:劳动定额规则

B:劳动岗位规范

C:编制定员规则

D:劳动纪律

答案：B

19.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:选拔

B:录用

C:招募

D:评估

答案：A

20.（）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。

A:计件工资

B:计数工资

C:计量工资

D:计时工资

答案：A

21.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（）。

A:劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件

B:劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失

C:劳动者被追究刑事责任

D:劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

答案：A

22.(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（）。

A:绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B:绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C:绩效考评不是孤