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2024年机关干部作风建设活动自查总结

自2024年开始，我委开展了一系列的机关干部作风建设活

动，旨在深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要要求，

进一步加强机关干部的作风建设，提高廉政意识和党纪法规意

识，推动机关工作的提质增效。经过一年多的努力，我委在机关

干部作风建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，

需要认真总结并采取相应的措施加以改进。

一、成绩与亮点

在机关干部作风建设方面，我们取得了以下成绩和亮点：

1.强化廉政教育培训。面向全体机关干部，开展了一系列的

廉政教育培训活动，包括廉政法规知识培训、廉洁自律精神教

育、反腐败经验交流等内容。通过这些培训，加强了干部的廉政

意识和党纪法规意识，提高了廉洁自律和诚信守法的能力。

2.加强机关党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为重点工

作来抓，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开

展了党风廉政建设责任制落实情况的检查和评估，加强了机关党

风廉政建设的规范和制度化。

3.推行“阳光工程”。建立了相应的信息公开制度，将机关

工作的底稿、决策依据、会议纪要等信息进行公开，让干部作风

可以接受监督，提高工作的透明度和公正性。

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4.开展警示教育活动。通过组织干部参观警示教育基地和听

取警示教育报告等形式，剖析党员领导干部违纪违法案例，引导

干部时刻保持警醒，增强纪律观念，规范其行为。

5.整顿机关作风问题。深入开展机关作风整顿活动，坚决纠

正机关干部中存在的懒政怠政、滥用职权、不作为等问题，通过

规范工作流程、改进工作方法等措施，提高工作效率和服务质

量。

二、存在的问题和不足

在机关干部作风建设活动中，我们也面临一些问题和不足，

主要表现在以下几个方面：

1.制度建设不够完善。虽然我们在机关干部作风建设方面制

定了一系列的文件和规定，但在实际操作中，还存在一些制度不

够完善的问题。例如，干部考核评价制度不够科学、严格，容易

出现主观评价和人情往来等现象。

2.部分干部对廉政意识和党纪法规意识的认识不足。尽管我

们组织了一系列的廉政教育培训活动，但在实际工作中，仍有部

分干部对廉政意识和党纪法规意识的认识不足，存在违纪违法行

为发生的风险。

3.机关作风问题有轻微反弹。在机关作风整顿活动初期，工

作效果明显，但随着时间推移，懒政怠政、滥用职权等问题有轻

微反弹的趋势，表现出一些干部对整顿要求的松懈和消极。

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4.监督机制不完善。虽然我们在机关干部作风建设活动中加

强了对干部的监督，但监督机制仍有不足，存在一些监督机构缺

位、监督手段单一等问题，难以形成全方位、多层次的监督体

系。

三、改进措施

为了进一步加强机关干部的作风建设，提高干部的廉政意识

和党纪法规意识，我们将采取以下改进措施：

1.加强制度建设。进一步健全机关干部作风建设相关制度，

完善干部考核评价制度，建立起科学、公正的制度体系，强化对

干部的约束和激励。

2.加强廉政教育培训。继续开展廉政教育培训活动，不断提

高干部的廉政意识和党纪法规意识，加强对违纪违法行为的警示

教育，引导干部树立正确的价值观和行为准则。

3.深化机关作风整顿。继续深入开展机关作风整顿活动，加

强对懒政怠政、滥用职权等问题的监督和纠正，坚决整治机关作

风问题，提高工作效率和服务质量。

4.加强监督机制建设。进一步健全监督机制，组建专门的监

督机构，加强对干部的日常监督，建立起全方位、多层次、高效

有效的监督体系，严肃追究违纪违法行为。

通过以上的改进措施，我们相信在不久的将来，我委的机关

干部作风将会得到进一步的提升，为机关工作的发展和改革提供

有力的支撑和保障。

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