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通用版工厂劳动合同书6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

工作经历：[劳动者工作经历]

联系方式：[劳动者联系方式]

#一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

第三条：乙方的工作内容、岗位或职务如有变更，乙方应服从甲方的安排。

#三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。具体安排由甲方决定。

#四、劳动报酬

第六条：甲方的工资发放形式为[具体发放形式]，乙方的工资标准为[具体工资标准]。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。具体福利由甲方决定。

#五、社会保险和工伤处理

第八条：甲方向乙方提供社会保险，具体包括[社会保险项目]。具体办理手续由甲方负责。

第九条：乙方在合同期内发生工伤，甲方按照国家和地方的规定处理，并承担相应的费用。

#六、必威体育官网网址义务和竞业限制

第十条：乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。不得将甲方的商业机密和必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

第十一条：乙方在合同终止后的一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业利益。具体年数由甲方决定。在竞业限制期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。补偿办法为[具体补偿办法]。

#七、合同解除和终止

第十二条：合同期内，双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月通知对方。如未提前通知，违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任为[具体违约责任]。

第十三条：合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定的时间内办理完离职手续并返还甲方财物。如未在规定时间内办理完离职手续，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任为[具体违约责任]。

#八、争议解决和法律适用

第十四条：合同期内，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。本合同如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行。修改和补充后的合同应以书面形式确定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

#劳动合同期限

1.合同期限：

*合同起始日期：[合同起始日期]

*合同结束日期：[合同结束日期]

2.试用期：

*试用期起始日期：[试用期起始日期]

*试用期结束日期：[试用期结束日期]

*试用期工资待遇：[试用期工资待遇]

#工作内容和工作地点

1.工作内容：[工作内容]

*岗位名称：[岗位名称]

*岗位职责：[岗位职责]

*工作要求：[工作要求]

2.工作地点：[工作地点]

#工作时间和休息休假

*工作时间：[工作时间]

*加班规定：[加班规定]

*休息日：[休息日]

*法定节假日：[法定节假日]

*年假及调休规定：[年假及调休规定]

#工资待遇和支付

*工资待遇：[工资待遇]

*支付方式：[支付方式]

*支付周期：[支付周期]

*加班费用计算方式：[加班费用计算方式]

*其他补贴或福利：[其他补贴或福利]

#社会保险和福利

*养老保险：[养老保险缴纳情况]

*医疗保险：[医疗保险缴纳情况]