深圳企业劳动合同5篇.docx

深圳企业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方所在地，若因工作需要变动工作地点的，应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按法律法规的规定，保证乙方的休息权利。

3.加班及调休按照国家的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，保证安全生产。

3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险

甲方应按国家和深圳市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

七、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.在合同期内及合同终止或解除后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动。

八、合同的变更、解除、终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.其他合同解除、终止情形的处理按照国家法律法规的规定执行。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体承担方式及数额在双方约定中体现。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价结果，按照合理诚信的原则，在征求乙方同意后，可调整乙方的工作岗位。甲方应确保乙方的工作地点符合国家及地