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2024年企业安全生产管理机构制度

企业安全生产管理机构是指为了实施企业安全生产管理，确

保员工生命财产安全而设立的管理机构。随着社会经济的发展和

安全生产意识的提高，企业安全生产管理机构的作用日益重要。

为了适应未来2024年的发展趋势和需求，企业安全生产管理机构

制度需要不断优化和完善。以下将详细阐述2024年企业安全生产

管理机构制度的相关内容。

一、机构设置与职责分工

1.企业安全生产委员会

企业安全生产委员会是企业最高的安全生产管理机构，由企

业的高级管理人员和专家组成。其职责包括：负责制定企业的安

全生产管理制度和政策；组织制定和修订安全生产规章制度；制

定安全生产目标和责任分工；协调企业各部门之间的安全生产工

作；组织开展安全生产培训和宣传等。

2.安全生产管理部门

安全生产管理部门是企业安全生产管理的具体执行机构，负

责企业的安全生产工作的具体实施和管理。部门设置根据企业规

模和特点进行调整，具体职责如下：制定企业安全生产目标及年

度计划；组织安全生产工作的实施和监督；开展安全生产检查和

隐患排查，及时提出整改建议；组织应急演练和事故应急处理；

协调各部门之间的安全工作，促进信息共享和协作。

3.安全生产督导组

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安全生产督导组是企业内部的监督机构，由专业技术人员和

安全生产管理人员组成，独立于其他部门。其主要职责包括：对

企业安全生产工作进行监督检查，发现问题及时报告；参与事故

调查和隐患排查，提出改进意见和建议；定期汇报安全生产工作

情况和问题。

二、人员配备与培训要求

1.企业安全生产委员会成员应包括企业的高级管理人员和安

全生产管理专家，他们应具备较高的专业知识和经验，并且定期

参加安全培训，不断提升自身的安全管理水平。

2.安全生产管理部门的工作人员要具备相关的安全生产管理

知识和技能，应接受专门的培训，包括安全管理体系、事故应急

处理、隐患排查等方面的培训。他们应具备良好的责任心和敏锐

的安全意识，能够及时发现和解决安全隐患。

3.安全生产督导组成员应具备一定的技术能力和安全管理经

验，并且要接受定期的专业培训，以确保其能够履行监督职责。

三、工作流程与制度建设

1.安全生产目标和责任分工的制定与落实

企业安全生产委员会负责制定企业安全生产目标和责任分

工，并将其落实到各个部门和岗位上。各部门按照目标和责任分

工制定相应的工作计划，并将其纳入绩效考核体系。通过落实目

标和责任，推动各部门和员工主动参与安全生产工作，确保安全

生产工作的顺利进行。

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2.安全生产培训和宣传

企业安全生产管理机构需要定期组织安全培训和宣传活动，

提高员工的安全意识和技能。培训内容包括安全操作规程、事故

应急处理、安全管理制度等方面，通过多种形式进行宣传，如开

展安全文化活动、发布安全宣传资料等。

3.安全生产检查和隐患排查

安全生产管理部门需要定期进行安全生产检查和隐患排查，

及时发现和解决安全隐患。检查内容包括设备设施的安全性、操

作规程的执行情况、职工的安全行为等方面，隐患排查要求定期

组织隐患排查专项行动，并及时进行整改。

4.应急演练和事故应急处理

企业安全生产管理机构要组织定期的应急演练和事故应急处

理工作，确保员工在发生事故时能够迅速反应并有效处置。应急

演练导入现代化技术手段，例如使用虚拟现实技术进行模拟演

练，提高员工的应急处理能力和反应速度。

5.信息共享和协作机制

安全生产管理机构应建立起信息共享和协作机制，包括建立

安全生产数据统计和分析系统，及时收集和分析安全生产数据；

建立安全生产工作平台，促进各部门之间的协作与信息共享；定

期召开安全生产工作会议，交流工作经验和提出改进意见。

四、管理效果评估与改进措施

1.管理效果评估

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企业安全生产管理机构要定期进行管理效果评估，通过关键

性指标的测量和分析，评估企业安全生产管理的有效性和可行