2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案（A卷）.docxVIP

专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:基本福利

B:福利待遇

C:补充保险

D:个人福利

答案：A

2.(2019年5月)（）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。

A:计件工资

B:竞聘上岗

C:内部选拔

D:岗位轮换

答案：B

3.采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()

A:确定岗位系列

B:确定要素权重

C:定义评价要素

D:搜集岗位信息

答案：A

4.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。

A:员工招聘记录

B:员工信息管理

C:员工绩效管理?

D:员工档案管理

答案：B

5.人才交流中心的特点不包括()

A:适于热门人才的招聘

B:针对性强

C:费用低廉

D:一般建有人才资料库

答案：A

6.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。

A:人员选拔

B:人员招募

C:岗位轮换

D:竞聘上岗

答案：A

7.(2018年11月)（）通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A:劳动关系

B:劳务关系

C:合作关系

D:雇佣关系

答案：A

8.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的传输

B:企业组织信息的存储

C:企业组织信息的检索

D:企业组织信息的收集?

答案：D

9.以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

A:工作量

B:计件单价的高低

C:提成比例

D:合格产品数量

答案：C

10.最适用于销售人员的工资制度是（）。

A:结构工资制

B:计件工资制

C:薪点工资制

D:销售提成制

答案：D

11.(2016年5月)招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A:招聘需求

B:招聘人员

C:招聘计划

D:招聘岗位

答案：A

12.下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()

A:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报

B:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化

C:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系

D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载

答案：A

13.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()

A:培训教材

B:管理规则

C:培训主题

D:培训课程

答案：A

14.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:由岗位工资和技能工资组成

B:有利于提高员工的业务水平

C:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

D:建立在岗位评价的基础上

答案：C

15.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:工资项目

B:人力资源管理费用

C:人工成本

D:保险福利项目

答案：B

16.()通常指员工超额劳动的报酬。

A:奖励

B:薪金

C:收入

D:工资

答案：A

17.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A:10年

B:5年

C:20年

D:15年

答案：A

18.(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。

A:层次分析法

B:专家经验判定法

C:排序法

D:数据积累法

答案：D

19.我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:月工资制

B:年工资制

C:小时工资制

D:日工资制

答案：B

20.对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（）。

A:组织规划

B:人力资源规划

C:人员规划

D:战略规划?

答案：C

21.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:口头形式的集体合同不具有法律效力

B:集体合同为定期合同

C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

D:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

答案：C

22.()是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:国务院劳动行政法规

B:宪法

C:劳动规章

D:劳动法律

答案：A

23.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）

A:22.83

B:20.83

C:19.928

D:21.75

答案：D

24.职业特征