2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（A卷）.docxVIP

专业精品云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省思茅市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:学习和成长

B:内部流程

C:财务

D:客户

答案：B

2.“诚信”的特征包括（）。

A:通达性、知识性、破损性、对等性

B:适宜性、差异性、契约性、功利性

C:通识性、简约性、价值性、资源性

D:通识性、智慧性、止损性、资质性

答案：D

3.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

A:部门应急预案

B:专项应急预案

C:综合应急预案

D:现场处置方案

答案：C

4.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。

A:平平淡淡，不知所从

B:过几年在职务或收人上会有提高

C:忙忙碌碌，疲于奔命

D:早想离开了，只是没遇到合适的机会

答案：B

5.法定福利保险不包括（）。

A:生育保险

B:工伤保险

C:失业保险

D:企业年金

答案：D

6.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:公司总经理

B:全体员工

C:中层经理

D:科技开发人员

答案：A

7.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

A:基础性胜任特征

B:概念胜任特征

C:元胜任特征

D:组织胜任特征

答案：C

8.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:文化层

B:制度层

C:运营层

D:资源层

答案：A

9.()是解决劳动争议的终结性程序。

A:劳动争议协商

B:劳动争议调解

C:劳动争议仲裁

D:劳动争议诉讼

答案：D

10.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:家庭问题

B:经济问题

C:生活条件

D:员工的个性特点

答案：C

11.行为事件访谈法的实施中，（）

A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

D:一般只采取面谈的方法

答案：C

12.（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:工资效益理论

B:薪酬差异理论

C:信号工资理论

D:效率工资理论

答案：A

13.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:员工满意度

B:信息系统反应时间

C:员工培训次数

D:客户满意度

答案：D

14.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:外部竞争力

B:内部一致性

C:薪酬体系管理

D:员工的贡献率

答案：D

15.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。

A:工会上限高于雇主坚持点

B:工会的坚持点高于雇主的坚持点

C:工会的坚持点高于雇主的下限

D:雇主的坚持点高于工会的坚持点

答案：B

16.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

B:强调员工技能的专一性

C:一般出现在大中型企业

D:外部进入企业的入口有限

答案：B

17.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯中期阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业选择与准备阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：A

18.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:无现金行权并出售

B:现金行权

C:无现金行权

D:现金行权并出售

答案：C

19.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。

A:职位变动与解雇

B:培训与开发

C:人员调配

D:薪酬福利

答案：D

20.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。

A:年功

B:贡献

C:绩效

D:晋升

答案：D

21.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:集中策略

B:外部成长战略

C:内部成长战略

D:紧缩投资战略

答案：C

22.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:社会保障

B:基本人权

C:就业与失业

D:劳动关系

答案：B

23.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。

A:PRI

B:KPI

C:NNI

D:PCI

答案：C

24.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。

A:股东大会

B:董事会

C:监事会

D:经理班子

答案：B

25.企业级的绩效考核周期一般为（