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2024年吉林省四平市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。

A:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义

B:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

C:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求

D:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

答案：B

2.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:小册子

B:网上招聘

C:零售业专业杂志

D:报纸

答案：D

3.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:担心超市会发生踩踏事故

B:设想警察会立即赶到超市维持秩序

C:估计超市会丢失很多东西

D:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

答案：D

4.（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:计件工资

B:等级工资

C:绩效工资

D:岗位工资

答案：A

5.(2016年5月)（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

A:竞争上岗

B:外部招聘

C:内部招聘

D:公开选拔

答案：C

6.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行企业制定标准

C:执行国家标准

D:执行行业标准

答案：C

7.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:全面保护?

B:优先保护

C:基本保护

D:部分保护

答案：A

8.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效考评面谈

B:绩效指导面谈

C:绩效计划面谈

D:绩效总结面谈

答案：B

9.在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:决策类角色

B:沟通协调类角色

C:人际关系类角色

D:信息类角色

答案：B

10.(2019年5月)劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A:承诺

B:要约

C:被要约方

D:要约方

答案：D

11.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:300

B:7500

C:6000

D:4500

答案：C

12.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最高；强制性

B:最高；非强制性

C:最低；非强制性

D:最低；强制性

答案：D

13.(2018年5月)岗位写实的原则不包括（）

A:写实人员不可向被观察者施令

B:写实人员一般是一线主管

C:写实人员应积极引导被观察者

D:写实人员应善待被观察者

答案：B

14.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行国家标准

C:执行企业制定标准

D:执行行业标准

答案：B

15.由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

A:管理的方法设计

B:绩效管理内容设计

C:绩效管理目标设计

D:管理的总流程设计

答案：D

16.（）通常称为法人的法定代表人。

A:监察机关

B:意思机关

C:代表机关

D:执行机关

答案：C

17.微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

A:竞争对手的产品差异化

B:现有竞争对手的经营战略

C:现有竞争对手的数目

D:商品的变动成本

答案：D

18.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:指导员工进行自学

B:制订自学计划

C:检查评价自学效果

D:提供学习资料

答案：D

19.(2019年5月)（）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。

A:计件工资

B:竞聘上岗

C:内部选拔

D:岗位轮换

答案：B

20.在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()

A:40%～50%

B:30%～40%

C:60%～70%

D:80%～90%

答案：C

21.常用于管理培训的现场培训方法是