- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新解除劳动合同协议书范本新7篇
篇1
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
乙方:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
身份证号:[乙方身份证号]
住址:[乙方住址]
联系方式:[乙方电话号码或其他联系方式]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系,达成如下协议:
一、解除劳动合同背景及原因说明
甲乙双方本着诚实守信、平等自愿的原则,基于(原因详细说明),在充分协商的基础上,决定终止原有的劳动合同关系。双方均认可此举出于真实意愿,不存在任何形式的欺诈、胁迫或重大误解。
二、双方权利与义务关系梳理
1.双方确认解除劳动关系后,所有基于该劳动合同产生的权利和义务均已清算完毕。包括但不限于工资福利、社会保险、住房公积金、加班费、经济补偿等均已结算完毕。
2.乙方应确保工作交接的顺利进行,并保证公司资产安全。对于在职期间所接触的公司机密和商业秘密,乙方承诺在解除劳动关系后严格遵守必威体育官网网址义务。
3.在解除劳动合同过程中,乙方应按照公司规定办理相关手续,包括但不限于离职证明、工作交接单等文件的签署。
三、解除劳动合同条款的具体约定
1.双方同意自本协议签署之日起正式解除之前所签订的劳动合同。
2.解除劳动合同后,乙方不再享有甲方公司的任何权利,也不再承担任何义务。
3.双方确认在解除劳动合同过程中不存在任何劳动争议和纠纷。如有未尽事宜,双方协商解决。
4.本协议签署后,乙方应遵守甲方公司的相关规定和要求,不得有任何损害甲方公司形象和利益的行为。
四、违约责任及法律后果说明
1.双方应严格遵守本协议的各项约定。如任何一方违反协议约定,应承担相应的法律责任。
2.若因乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款给公司造成损失的,乙方应依法承担赔偿责任。
3.本协议的解除不影响双方在其他领域或法律关系中的权利和义务。
五、争议解决方式的约定
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他补充条款(根据实际情况添加)
1.双方确认本协议自签署之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________
日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方法人姓名]
乙方:[乙方员工姓名]
性别:[乙方员工性别]
身份证号:[乙方员工身份证号码]
住址:[乙方员工住址]
联系方式:[乙方员工电话号码]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因需要解除劳动合同,双方经过友好协商,达成以下协议:
一、协议目的与依据
甲乙双方本着诚信、平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定,为解除双方的劳动合同并处理相关事宜,共同达成本协议。
二、解除劳动合同情况说明
(一)双方同意解除之前签订的劳动合同。自本协议生效之日起,原劳动合同终止。双方的权利义务按照本协议约定执行。
(二)解除原因:[具体解除原因,如协商一致解除、因乙方提出辞职等]。
(三)解除时间:自本协议签署之日起生效。双方确认已完成工作交接及工资结算等相关事宜。
三、双方权利义务安排
(一)甲方应向乙方支付的经济补偿:根据相关法律法规及原劳动合同约定,甲方应支付乙方经济补偿金人民币XX元(大写:XX圆整)。支付方式及时限按照甲方相关规定执行。
(二)关于社会保险与公积金的处理:双方应按照国家规定办理社会保险与公积金的转移手续。甲方协助乙方办理相关手续,确保乙方权益不受影响。
(三)关于工资结算:双方确认已结算工资至劳动合同解除之日,并无拖欠。
(四)关于必威体育官网网址义务:乙方对甲方商业机密、技术秘密等负有必威体育官网网址责任,不得泄露或擅自使用。如有违反,应承担法律责任。
(五)关于竞业限制:如乙方岗位涉及甲方商业秘密或核心竞争业务,双方约定在解除劳动合同后一定期限内(最长不超过三年),乙方不得从事与甲方构成竞争的同行业业务。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。具体条款另行约定。
四、
您可能关注的文档
- 热门的实习就业协议书样本汇集8篇.docx
- 羊买卖合同6篇.docx
- 泥画合格加工合同7篇.docx
- 物品融资租赁协议书5篇.docx
- 新房指标转让协议8篇.docx
- 不记名工伤保险合同范本7篇.docx
- 车位临时借用协议8篇.docx
- 商用房屋出租合同书范本20247篇.docx
- 2024年地下车位买卖合同6篇.docx
- (附赡养义务)不动产赠与合同书8篇.docx
- 2024年食品安全演讲稿(精编) .pdf
- 2024年部编人教版二年级数学下册期中考试卷及答案【A4打印版】.pdf
- 2024年职中教研工作计划范本(2篇) .pdf
- 2024年精选小学教师的个人述职报告汇总7篇 .pdf
- 2024年部编版一年级下册语文《古诗二首》精彩教案真题 .pdf
- 2024年河南省中考数学模拟卷 含答案 .pdf
- 2024年药品质量监控管理制度范例(三篇) .pdf
- 2024年江苏省扬州市小升初数学经典必刷应用题自测卷二(含答案及精.pdf
- 2024年说课稿范文真题(13篇) .pdf
- UB20BCT-E34W;UB20CCT-E34W;UB20DCT-E34W;U20BCT-E34W_原创精品文档.pdf
文档评论(0)