学校2022年秋季第一学期督导室工作计划.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑

第

第PAGE1页共NUMPAGES6页

学校2022年秋季第一学期督导室工作方案

督导室是一个综合部门，是一个可大可小的机构，工作弹性很大，我们必需学会自己自觉找工作干。下面是学习啦我带来关于学校2022年秋季第一学期督导室〔工作打算〕的内容，期望能让大家有所收获!

学校2022年秋季第一学期督导室工作打算(一)

开展教学督导工作，是强化〔教育〕学校管理，加强教学质量监控，提高老师教学水平的有效〔方法〕和途径。为了进一步促进学校教风和学风的根本性好转，加强对教学过程和教学质量的检查、评价和指导工作，确保教学质量的稳步提高，特制定本学年度督导工作打算。

一、指导思想

巩固树立推行素养教育提高教学质量的办学意识，坚持以导为主，督与导结合的原那么，加大力度，实行有效〔措施〕，加强教学质量管理，主动探究教学督导工作的新思路和新方法。实行多侧面、多环节、多形式的督导，以实现对教学质量的有效把握，推动良好教风、学风建立,促进我校各项工作稳中有升，教学质量全面提高。

二、工作重点

(一)教学教研工作

1、加强老师常规教学的质量督导，改进〔教学方法〕和教学手段，提高课堂教学质量。

2、加强对教风、学风的督查，树立优良的教风和学风，确保正常教学秩序。

3、重点做好同学评教中问题突出老师的跟踪督导和整改帮扶工作。

4、做好对各教研室执行教学制度和打算状况的监视检查，促进教学管理工作标准化建立稳步进展。

5、结合新课标学习、教学方法改革等方面，主动开展针对性较强的专题教学调研活动，加强对已经立项课题的课题争辩督导。

6、认真做好青年老师的业务培训和教学指导工作，提升青年老师的业务水平。

(二)德育工作

1、每学期组织召开主题班(团)会的评比活动，结合班级、同学的实际进展有效的教育。

2、有效组织读书节、体育节、科技节、艺术节等校本节庆活动，发挥培育同学自主管理、自我教育的作用。

3、建立同学评价制度、

4、建立评比德育先进工、优秀班主任等制度，表彰和嘉奖在德育教育中的优秀老师。

5、?奉节县〔文明礼仪〕十条?执行状况。

6、每学期评比一次先进班级，三好同学，优秀同学干部，并赐予表彰和嘉奖。

(三)后勤管理工作

1、学校根本建立是否落实。

2、公物管理是否落实。

3、财产管理是否标准。

4、后勤效劳是否有台账。

5、同学养分午餐是否落实。

(四)民主监视工作

1、教代会机构时候健全。

2、定期召开民主生活会。

3、重大决策是否参与。

4、重大选购是否审议。

三、主要工作内容

1、随机抽查听课。听课的重点主要为本学期授课的老师，以随机抽查听课方式为主。教学督导员人均每周听课不少于1节。

2、进展质量评估。通过听课与评价，加强对课堂教学质量的监视，实事求是地反映老师的教学质量和教学效果。

3、加强沟通反响。督导员应实行听课后评点、书面反响、召开座谈会等方式与被督查老师进展沟通与沟通，充分听取对课程教学方案的设计与实施思路，反响对教学改革的建议和看法。

4、通过问卷调查、个别访谈、召开座谈会等形式，准时了解同学及家长对老师教学质量的评价和对教学的需求，充分调动同学的学习主动性和主动性。

5、督促已经立项的课题争辩依据争辩打算阶段性完成课题争辩任务。

6、深化教研组进展调研，主要针对课堂教学质量的提高、教学管理等方面问题开展调研,将调研中的有关状况汇总，准时反响给相关职能部门和领导。

四、主要措施

1、督导室成员认真学习相关教育教学理论，努力提高自己的督导水平。

2、深化到老师中去，倾听老师的心声和看法。

3、深化到同学中去，了解同学对老师的评价和要求。

4、准时将老师的想法和领导的要求进展沟通，和谐干群关系。

5、认真填写各种表册，搞好教学督导原始资料的积累工作。

五、具体支配

第一学月：重点督导德育工作。

其次学月：重点督导教学教研工作。

第三学月：重点督导民主管理工作。

第四学月：重点督导后勤财务工作。