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2024年学校各岗位廉政风险点及防控措施

一、领导岗位廉政风险点及防控措施：

1.选择与任用风险：存在极少数领导干部通过权力寻租、拉

帮结派等方式争取晋升。防控措施包括建立严格的选拔任用程序

和标准，加强领导干部的遴选和考察工作，确保选拔任用工作公

平公正。

2.权力运作风险：部分领导干部可能利用职权谋取私利，存

在腐败风险。防控措施包括制定权力运作细则，规范领导干部行

为，加强监督和制约，建立健全反腐败机制。

3.资源分配风险：领导干部在资源分配中可能存在不公平、

不透明现象，滋生腐败风险。防控措施包括建立公平公正的资源

分配制度，加强对资源分配的监督和审计。

4.权力滥用风险：领导干部通过滥用职权，干预学校日常活

动，存在违纪行为。防控措施包括建立权力运行制约机制，健全

学校内部监督体系，加强对领导干部的监督和问责。

二、教职员岗位廉政风险点及防控措施：

1.学术不端风险：教职员工可能存在论文造假、抄袭等学术

不端行为，影响学术声誉。防控措施包括加强学术道德教育，建

立学术不端举报制度，完善学术评价制度。

2.教务管理风险：教职员工可能存在滥用职权、提前泄露考

题等行为，影响教务管理的公正性和公平性。防控措施包括强化

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对教职员工的管理和监督，建立健全的教务管理制度，加强考试

安全管理。

3.招生管理风险：教职员工可能存在收受贿赂、贩卖录取名

额等招生腐败行为。防控措施包括加强招生工作的透明度和公正

性，建立公平的录取制度，完善招生监管措施。

4.财务管理风险：教职员工在财务管理过程中可能存在假报

账、挪用公款等违纪违法行为，造成财务风险。防控措施包括健

全财务管理制度，加强内部控制，建立风险防控机制。

三、学生岗位廉政风险点及防控措施：

1.违规消费风险：学生可能存在违规消费、浪费等现象，加

重家庭经济负担。防控措施包括加强家庭经济情况核查，建立学

生消费监管制度，加强行为规范教育。

2.学生组织管理风险：学生组织可能存在贪腐腐败行为，损

害学生权益。防控措施包括加强学生组织管理，建立学生组织纪

律和考核制度，加强学生组织的监督和约束。

3.学术不端风险：学生可能存在抄袭、作弊等学术不端行

为，影响学术诚信。防控措施包括加强学术诚信教育，建立学术

不端举报和处理机制，加强学术评价的公正性和准确性。

4.违规就业风险：毕业生在就业过程中可能存在受贿、腐败

等违纪违法行为，损害就业公平性和就业形象。防控措施包括加

强就业指导和法律法规教育，建立就业监管机制，加强对就业过

程的监督和管理。

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四、后勤服务岗位廉政风险点及防控措施：

1.采购管理风险：后勤服务人员在采购过程中可能存在违规

操作、收受回扣等违纪违法行为，造成资源浪费和财务风险。防

控措施包括加强采购管理，建立公开透明的采购制度，加强对采

购过程的监督和审计。

2.餐饮服务风险：后勤服务人员在餐饮服务中可能存在食品

安全问题、贪污腐败等行为，危害食品安全和学校声誉。防控措

施包括强化食品安全监管，建立食品安全监测和责任追究机制，

加强对餐饮服务人员的培训和监督。

3.医疗卫生风险：后勤服务人员在医疗卫生服务中可能存在

虚报医疗费用、利用职权谋取私利等行为，损害学生和教职员工

的利益。防控措施包括加强医疗卫生服务管理，建立医疗服务监

控和评价机制，加强对医疗卫生服务人员的监督和考核。

4.安全管理风险：后勤服务人员在安全管理中可能存在疏

忽、失职等行为，造成安全事故和责任风险。防控措施包括加强

安全教育培训，建立安全责任制和安全管理制度，加强对后勤服

务人员的监督和考核。

以上仅是一些常见的廉政风险点及防控措施，不同学校、不

同岗位的廉政风险点和防控措施会存在一定差异。在制定和实施

廉政风险防控措施时，学校应根据具体情况进行细化和完善，确

保廉政风险防控工作的有效性和可持续性。

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