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2024年新疆阿勒泰地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案AB卷

第I部分单选题(50题)

1.()不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】

A:作业操作的合理化

B:构建非正式组织

C:制定工作标准和时间定额

D:工作程序的科学化

答案:B

2.()采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:经济效益分析法

B:成本收益分析法

C:效率评价法

D:员工流动后果分析

答案:B

3.(2015年11月)?()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。

A:工人每周至少有连续48小时的休息

B:人的劳动不应被视为商品

C:雇员与雇主皆有结社权利

D:男女工人同工同酬

答案:A

4.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A:双向倾听式面谈

B:综合式绩效面谈

C:单项劝导式面谈

D:解决问题式面谈

答案:A

5.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A:③①②④

B:①②④③

C:④③①②

D:①②③④

答案:D

6.销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A:给予对市场开发有重大突破者特殊奖金

B:薪酬取决于企业效益

C:相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高

D:销售人员的薪酬应低于工程人员

答案:D

7.()具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

A:特殊技术胜任特征

B:标准技术胜任特征

C:行业技术胜任特征

D:行业通用胜任特征

答案:A

8.对智力和能力倾向的测试属于()。

A:职业能力测试

B:职业兴趣测试

C:学业成就测试

D:职业人格测试

答案:A

9.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()

A:战略规划部

B:财务部

C:人力资源部

D:企业领导班子

答案:D

10.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的()

A:管理协调的综合性

B:管理形式的多样性

C:利益主体的多层次性

D:利益主体的多元性

答案:A

11.停薪留职属于()。

A:非自愿流出

B:自愿流出

C:自然流出

D:非自然流出

答案:B

12.学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A:佛朗西斯·赫瑞比

B:彼得·圣吉

C:约翰·瑞定

D:鲍尔·沃尔纳

答案:D

13.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的()特点。

A:团体学习

B:学习工作化

C:全员学习

D:员工个人终身学习

答案:B

14.()研究和劳动定额学的关系更为紧密。

A:管理方式理论

B:动作与时间

C:非正式组织

D:需求层次理论

答案:B

15.(2017年11月)一般而言,实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:风险控制型

B:运营控制型

C:战略控制型

D:财务控制型

答案:B

16.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:财务指标

B:客户指标

C:学习和成长指标

D:内部流程指标

答案:B

17.COPS属于()。

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业人格测试

D:职业兴趣测试

答案:D

18.下列不属于我国工会职能的是()。

A:参与职能

B:建设职能

C:教育职能

D:决策职能

答案:D

19.在企业员工流动率的统计调查中,下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是()。

A:合作伙伴的情况

B:找到更合适的新岗位

C:工资奖金福利待遇

D:工作场所环境条件

答案:B

20.职业特征属于现实型的是()。

A:市场研究人员

B:司机

C:秘书

D:推销员

答案:B

21.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:权力系统

B:决策系统

C:命令系统

D:职能化系统

答案:A

22.(2017年5月)()不属于绩效管理工具

A:BSC

B:CSF

C:MBO

D:KPI

答案:B

23.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:直线型

B:麻木型

C:习惯型

D:书本型

答案:C

24.下列说法错误的是()。

A:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会

C:任

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