2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库标准卷.docxVIP

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2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库标准卷

第I部分单选题(50题)

1.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为()等级。

A:7个

B:3个

C:10个

D:5个

答案:B

2.()不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:共同投资

B:股权拥有

C:经营范围

D:市场竞争

答案:D

3.一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的()。

A:独特性

B:特征性

C:稳定性

D:一致性

答案:D

4.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:工具

B:期望

C:效价

D:动机

答案:C

5.团队薪酬适合团队成员间具有高度()的环境

A:依赖性

B:合作性

C:互补性

D:依托型

答案:A

6.(2016年11月)由于福利具有(),无形之中减少了企业的开支。

A:合法性

B:稳定性

C:延迟性

D:潜在性

答案:C

7.股票期权最大的特点是()。

A:期权是经营者一种不确定的预期收入

B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

C:是权利而非义务

D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

答案:D

8.“两块牌子,一套管理人员”是()企业集团职能机构。

A:独立型

B:混合型

C:依附型

D:组合型

答案:C

9.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。

A:暂时停职

B:惩戒性调动

C:谈话

D:警告

答案:A

10.(2017年5月)()不是由股东大会选举产生

A:经理班子

B:监事会

C:职能部门负责人

D:董事会

答案:C

11.你通常工作时的感受是()。

A:高兴

B:兴奋

C:麻木

D:平淡

答案:A

12.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:文化层

B:运营层

C:制度层

D:资源层

答案:A

13.有同事传话,说公司有位副总有事找你,你问同事副总找自己有什么事,他说“副总没说”,你心里很清楚,自己平时和副总几乎没有什么联系,此时你的感受是()。

A:领导叫去就去呗

B:可能有不好的事情发生

C:有些茫然

D:很紧张

答案:C

14.()属于对晋升结果进行评估的方法。

A:配对比较法

B:升等考试法

C:主管评定法

D:面谈法

答案:D

15.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括()。

A:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

B:设备的形式可以改变

C:同行业人员具有多标准工资率

D:产品市场是完全自由竞争的市场,但是最低工资由政府来确定

答案:B

16.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人,当事人不服的,可以在()内向上一级法院提出上诉。

A:15日

B:10日

C:7日

D:20日

答案:B

17.“看到地面湿湿的,想到是不是下雨了”是()。

A:外形相似联想

B:空间接近联想

C:因果联想

D:时间接近联想

答案:C

18.绩效考评最主要的作用是作为()环节的决策依据。

A:人员调配

B:培训与开发

C:职位变动与解雇

D:薪酬福利

答案:D

19.工会吸引职工群众积极参与改革是工会的()

A:教育职能

B:参与职能

C:激励职能

D:建设职能

答案:D

20.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是()。

A:收入—成长

B:投资—收益

C:成本降低—生产力改进

D:资产利用—投资战略

答案:B

21.在短期工资决定模型中,集体谈判的实际交涉区是()之间的区域。

A:工会的坚持点和雇主的下限

B:工会的上限和雇主的坚持点

C:工会的坚持点和雇主的坚持点

D:工会的上限和雇主的下限

答案:C

22.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。

A:企业系列化

B:业务控制

C:提高协作企业的素质

D:人事参与

答案:B

23.母子公司之间一般的联结方式是()。

A:资金借贷型

B:共同出资型

C:环状持股型

D:层层控股型

答案:D

24.员工因任务不明而产生的压力属于()压力来源。

A:企业文化

B:角色冲突

C:工作条件

D:角色模糊

答案:D

25.()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。

A:交易成本理论

B:行为角色理论

C:人力资源理论

D:资源基础理论

答案:A

26.在胜任特征冰山模型中,()可以决定外显行为,是自然稳定的思想。

A:技能

B:社会角色

C:自我概念

D:动

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