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2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（名师系列）

第I部分单选题（50题）

1.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。

A:N模式

B:Y模式

C:WX模式

D:J模式

答案：D

2.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:企业本身的销售和利润

B:谈判会延续多长时间

C:谈判的结果是什么

D:谈判是否有结果

答案：A

3.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:Y

B:WX

C:S

D:G

答案：D

4.工作常富于变化属于（）的压力源。

A:工作本身因素

B:组织中人际关系

C:组织结构与气候

D:组织中角色

答案：A

5.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求

A:二次等比让步

B:递减式让步

C:递增式让步

D:递减加价让步

答案：B

6.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:5-15倍

B:20-50倍

C:15-20倍

D:3-10倍

答案：A

7.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动争议

B:重大劳动安全卫生事故

C:重大劳动卫生事故

D:劳资冲突

答案：D

8.（）不受意识主体的支配。

A:创造性想象

B:无意想象

C:幻想型想象

D:再造型想象

答案：B

9.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:延迟批判原则

B:以量求质原则

C:自由畅想原则

D:综合改善原则

答案：C

10.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。

A:7，15

B:5，15

C:3，5

D:5，7

答案：B

11.股票期权的强制持有期一般为（）。

A:I~2年

B:5~10年

C:3~5年

D:2~3年

答案：C

12.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A:传递能力

B:预警能力

C:调节能力

D:认知能力

答案：C

13.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:自由畅想

C:延迟批评

D:以质求量

答案：D

14.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内

B:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

D:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

答案：B

15.当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（）压力会恶化。

A:人际关系

B:角色冲突

C:任务超载

D:角色模糊

答案：A

16.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:认知能力

B:信息传递能力

C:调节应变能力

D:预警能力

答案：D

17.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。

A:组合型

B:依附型

C:独立型

D:混合型

答案：B

18.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:安全的需要

B:生理的需要

C:自尊的需要

D:社会的需要

答案：A

19.关于股票期权的行权价说法不正确的是（）。

A:行权价可低于授予日的公平市场价格

B:行权价是期权方案设计的关键

C:行权价可以等于现值

D:行权价可以高于现值

答案：A

20.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

B:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

D:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

答案：B

21.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效管理制度

B:绩效指标体系

C:结果反馈体系

D:考评运作体系

答案：C

22.从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。

A:团体层面

B:组织层面

C:社会层面

D:个人层面

答案：A

23.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系