2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点梳理）.docxVIP

专业精品新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

A:岗位评价

B:岗位分析

C:薪酬调查

D:胜任特征模型构建

答案：B

2.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据部门划分的边界上

B:根据职能划分的边界上

C:根据流程划分的边界上

D:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

答案：D

3.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制

A:广泛参与原则

B:持股自愿原则

C:按劳分配原则

D:有限原则

答案：D

4.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:113-12倍

B:145-15倍

C:123-14倍

D:134-15倍

答案：B

5.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。

A:KPI

B:PCI

C:PRI

D:NNI

答案：B

6.企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（）。

A:专业中心

B:独立型职能机构

C:智囊机构

D:依托型职能机构

答案：A

7.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:事业部制

B:直线制

C:直线职能制

D:控股子公司制

答案：A

8.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

B:随机抽取员工

C:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D:抽取绩效优秀员工

答案：C

9.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。

A:第四阶段

B:第三阶段

C:第五阶段

D:第二阶段

答案：C

10.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

B:人力资本管具有多层级结构

C:人力资本具有整合与协同效应

D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

答案：A

11.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:权威型思维障碍

B:直线型思维障碍

C:从众型思维障碍

D:自卑型思维障碍

答案：A

12.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:运营控制型

B:财务控制型

C:风险控制型

D:战略控制型

答案：A

13.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:科学管理

B:经验管理

C:现代管理

D:后现代管理

答案：B

14.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品计划销售

B:新产品的开发周期

C:国家专利获得数量

D:新产品的上市数量

答案：B

15.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:30分钟到1小时

B:1小时到2小时

C:1小时到3小时

D:10分钟到20分钟

答案：A

16.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

A:期望

B:工具

C:效价

D:动机

答案：C

17.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:Y模式

B:WX模式

C:N模式

D:G模式

答案：C

18.人的终身学习不具有（）属性。

A:社会

B:中介

C:文化

D:个体

答案：C

19.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理

A:集体谈判工资理论

B:边际生产力理论

C:人力资本理论

D:均衡价格理论

答案：B

20.ISO10015关注的焦点是（）

A:费用

B:培训效果

C:人

D:课程

答案：C

21.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第二阶段

B:第四阶段

C:第三阶段

D:第一阶段

答案：A

22.投射技术大多数情况下运用于()。

A:高级管理人员的选拔

B:临床心理诊断

C:高级技术人员的选拔

D:社会心理研究

答案：B

23.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。

A:单项劝导式面谈

B:综合式绩效面谈

C:解决问题式面谈

D:双向倾听式面谈

答案：D

24.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:重要前提

B:必然要素

C:必然结果

D: