2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（预热题）.docxVIP

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2024年新疆哈密地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.()适合用360度考评方法进行考核

A:略

B:PCI

C:KPI

D:PPU

答案：B

2.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童游戏

B:儿童心理疾病治疗

C:企业管理人员训练

D:军事训练

答案：B

3.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。

A:不可预期性

B:利益矛盾性

C:群体性

D:不可调和性

答案：D

4.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）

A:主观性

B:客观性

C:社会性

D:历史性

答案：B

5.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:劳动争议调解仲裁机构

B:就诊医院

C:上级管理单位

D:社会保险行政部门

答案：D

6.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。

A:综合应急方案

B:安全管理预案

C:现场处置方案

D:专项应急方案

答案：C

7.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）

A:减分考评法

B:百分率法

C:区间计分法

D:说明法

答案：C

8.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作能力

B:工作绩效

C:工作方法

D:工作态度

答案：C

9.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。

A:宏观经济情况

B:企业的经营效益

C:双方的谈判力量

D:劳动力的供给情况

答案：B

10.母子公司型的企业属于()

A:职能组织

B:直线参谋组织

C:直线组织

D:委员会组织

答案：B

11.如何确立做贡献的领域是（）

A:职业生涯选择题

B:晚期职业生涯问题

C:早期职业生涯问题

D:中期职业生涯问题

答案：C

12.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:比较参照法

B:责任权限定位法

C:要素比较法

D:要素评价法

答案：C

13.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。

A:无意想象训练

B:再造性想象训练

C:创造性想象训练

D:幻想性想象训练

答案：A

14.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。

A:阶段小结

B:评估阶段

C:决战胜负

D:评价阶段

答案：B

15.职业道德的最基本的要求是（）。

A:爱岗敬业

B:诚实守信

C:办事公道

D:服务群众

答案：A

16.沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（）。

A:计划能力

B:分析能力

C:决策能力

D:沟通能力

答案：B

17.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:WH

C:Y

D:G

答案：C

18.()属于外部激励。

A:工作挑战性

B:福利待遇

C:自我实现

D:参与感

答案：B

19.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:15日

B:10日

C:7日

D:5日

答案：A

20.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。

A:场景能激发被试者的兴趣

B:考官与被试者之间可实现互动

C:被试者能获得身临其境体验

D:直观展示被试者的真实水平

答案：B

21.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:N

B:Y

C:J

D:S

答案：B

22.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。

A:忍受

B:拨打110，要警察处理

C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受

D:直接敲门，要求邻居停止施工

答案：C

23.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

A:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

B:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系

C:内部流程指标的量化困难

D:很难体现学习和成长的重要性

答案：A

24.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:社会和环境

C:团队

D:企业

答案：B

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