2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【巩固】.docxVIP

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2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.内部晋升制的作用不包括（）

A:有助于保持工作的连续性

B:有利于保持队伍的稳定

C:有利于激发创新和活力

D:能够节约时间和管理成本

答案：C

2.通常情况下，针对技术研发岗位设计()类指标的意义不大。

A:学习和成长

B:内部流程

C:客户

D:财务

答案：D

3.我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:3个

B:5个

C:10个

D:7个

答案：A

4.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO800

B:ISO14000

C:ISO26000

D:ISO9000

答案：C

5.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:创造

B:累积性

C:能动性

D:收益递增性

答案：B

6.()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A:外部竞争性

B:薪酬管理体系

C:员工贡献率

D:内部一致性

答案：D

7.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。

A:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜

B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

C:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜

D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜

答案：B

8.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。

A:重点在工资收人方面进行比较

B:选择对自己特别恳切的公司

C:进行综合比较

D:选择科技企业

答案：B

9.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“请谅解”

B:“请稍候”

C:“同志”

D:“等会儿再说”

答案：D

10.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

D:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

答案：C

11.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

A:利益整合原则

B:协作进行原则

C:全面评价原则

D:机会均等原则

答案：D

12.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:维护职工合法权益

B:教育

C:建设

D:参与

答案：B

13.学习型组织五阶段模型的提出者是()。

A:约翰·瑞定

B:佛朗西斯·赫瑞比

C:彼得·圣吉

D:鲍尔·沃尔纳

答案：D

14.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案：C

15.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:编码辞典法

B:相关分析法

C:头脑风暴法

D:专家评分法

答案：B

16.企业集团的紧密层对应的是()。

A:集团公司

B:参股公司

C:全资子公司

D:关联公司

答案：C

17.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:保险福利

B:绩效工资

C:激励工资

D:基本工资

答案：D

18.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:习惯型思维障碍

B:书本型思维障碍

C:麻木型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

19.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:知识性、益智性、对等性、资本性

B:知识性、智慧性、破损性、资质性

C:通识性、智慧性、止损性、资质性

D:通识性、合约性、平等性、资源性

答案：C

20.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标

B:对企业所处的内外部环境进行分析

C:战略执行与跟踪

D:设计平衡计分卡

答案：D

21.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。

A:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为

D:法律上的