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2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足协体制和管理机制出了问题

B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

D:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

答案：A

2.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:财务管控型

B:资本运营型

C:战略型

D:运作型

答案：D

3.沙盘推演可以考察被试者的()。

A:统计能力

B:概括能力

C:分析能力

D:理解能力

答案：C

4.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:小范围自选

B:全部自选

C:部分福利自选

D:法定福利自选

答案：D

5.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:G

B:WX

C:S

D:WH

答案：A

6.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:10日

B:5日

C:15日

D:7日

答案：C

7.关于职业化，正确的说法是（）。

A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向

B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能

C:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度

D:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求

答案：C

8.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。

A:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司

B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司

C:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置

D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置

答案：D

9.社会地位低下属于（）的压力源。

A:组织中人际关系

B:职业发展

C:组织结构与气候

D:组织中角色

答案：B

10.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:中级管理人员

B:初级管理人员

C:基层工人

D:高级管理人员

答案：D

11.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:以母子公司为主体

B:以业务为主要的联结纽带

C:由多个法人企业组成的企业联合体

D:具有多层次结构

答案：B

12.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）

A:人

B:费用

C:课程

D:培训效果

答案：A

13.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:独立型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:合作型组织模式

D:指导型组织模式

答案：A

14.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。

A:盒型

B:层级式

C:锚型

D:簇型

答案：D

15.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:15-20倍

B:5-15倍

C:20-50倍

D:3-10倍

答案：B

16.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第三阶段

B:第一阶段

C:第四阶段

D:第二阶段

答案：D

17.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:评分

B:施测

C:解释

D:题目

答案：C

18.()主要适合管理人员。

A:评价中心法

B:升等考试法

C:配对比较法

D:主管评定法

答案：A

19.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

A:交易成本

B:人力资本

C:行为角色

D:一般系统

答案：A

20.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:外部成长战略

B:内部成长战略

C:紧缩投资战略

D:集中策略

答案：B

21.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）

A:非自然流出

B:非自愿流出

C:自愿流出

D:自然流出

答案：B

22.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。

A:无限创造性

B:时效性

C:收益递增性

D:累积性

答案：D

23.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:财务指标

B:内部流程指标

C:客户指标