宾馆员工合同5篇.docx

宾馆员工合同5篇

篇1

#甲方信息

公司名称：XXX宾馆

地址：XXXXXX

法定代表人：XXX

联系方式：XXXXXX

#乙方信息

姓名：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

联系方式：XXXXXX

#合同条款

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进宾馆的稳定发展和员工的合理待遇。

二、合同期限

本合同自签订之日起，有效期为XX年，期满后经双方协商可续签。

三、工作内容和要求

1.乙方同意在甲方宾馆从事XX工作，具体职责包括但不限于：客房服务、餐饮服务、前台接待等。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方需热爱本职工作，积极参与宾馆的各项活动，提升宾馆的服务质量和声誉。

四、劳动报酬和福利

1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准为：基本工资XX元，岗位津贴XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行核算。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.乙方在法定节假日和公休日加班的，甲方应按规定支付加班费。

4.甲方应提供员工宿舍或住房补贴，具体标准根据宾馆规定执行。

5.乙方在宾馆工作满一年后，可享受带薪年休假XX天。

五、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应按时上下班，不得迟到早退，因故不能上班的，应提前向主管请假。

2.甲方实行考勤制度，每月底对乙方的出勤情况进行统计，作为支付工资和奖金的依据。

3.乙方在考勤中弄虚作假或代人打卡的，一经发现，甲方将给予严肃处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

5.乙方在解除或终止劳动合同时，应归还甲方提供的所有财产（包括但不限于：工具、设备、资料等），并配合甲方完成工作交接手续。

6.乙方在解除或终止劳动合同时，有权获得甲方支付的应得工资和经济补偿金。具体标准按照国家规定执行。

7.如果因双方原因导致合同无法履行而解除或终止时，甲方应按照公平原则与乙方协商解决相关事宜。包括但不限于：工资结算、经济补偿金支付等。

8.本合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息等机密资料。如因违反此规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

9.本合同解除或终止后，乙方应在XX日内办理完离职手续并离开甲方宾馆。如因乙方原因导致离职手续办理不及时的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

10.本合同解除或终止后，甲方不得以任何理由扣押乙方的身份证、学历证等证件或要求乙方支付任何费用作为离职条件。如因甲方违反此规定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

11.在合同期内或解除/终止后发生劳动争议的解决方式为：双方协商解决；协商不成的向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的向人民法院提起诉讼。双方另有约定的除外。

12.本合同未尽事宜按照国家法律法规和甲乙双方的协商补充完善。任何补充完善的内容均作为本合同的组成部分并与本合同具有同等法律效力。对本合同的任何修改都应以书面形式进行并经双方签字确认后方能生效。

13.本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力自签字之日起

篇2

甲方（用人单位）：XX宾馆

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点