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2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案下载

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本管具有多层级结构

B:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

C:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

D:人力资本具有整合与协同效应

答案：B

2.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由公司提出

B:是指员工在一个跨国公司内部的变动

C:大多数情况下是由个人提出

D:可以由员工个人提出

答案：C

3.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A:45293

B:45325

C:45355

D:45387

答案：B

4.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:一个月

B:三个月

C:六个月

D:两个月

答案：D

5.有意想象不包括（）。

A:创造型想象

B:因果型想象

C:再造型想象

D:幻想型想象

答案：B

6.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。

A:董事会

B:股东大会

C:经理班子

D:监理会

答案：C

7.（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:雇主的坚持点

B:工会的坚持点

C:工会的上限

D:雇主的下限

答案：B

8.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:与大家一样上下班

B:严格要求自己，过一段时间再说

C:克制自己，不要养成别人那样的习惯

D:向单位领导提出加强管理的建议

答案：D

9.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。

A:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选

B:进行详细的综合评价以确定最佳人选

C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

D:确定甄选流程中的甄选程序与方法

答案：C

10.对于金钱，你的看法是（）。

A:钱乃身外之物

B:在一定条件下，钱是幸福的源泉

C:有钱就花

D:有钱能使鬼推磨

答案：A

11.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。

A:社会保险行政部门

B:劳动争议调解仲裁机构

C:就诊医院

D:上级管理单位

答案：A

12.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

B:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

C:足协体制和管理机制出了问题

D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

答案：C

13.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。

A:0.2

B:0.25

C:0.1

D:0.15

答案：A

14.劳动争议协商属于权利的（）

A:自力救济方式

B:社会救济方式

C:公力救济方式

D:公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A

15.关于投射测试，下列说法错误的是（）。

A:常用于高管人员的选拔

B:应用时存在不便之处

C:评分主观性较强

D:科学性有待进一步考察

答案：A

16.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:高级管理人才

B:高级技术人才

C:经理班子成员

D:董事会成员

答案：D

17.（）是建立系统的培训体系的基础。

A:企业培训制度

B:企业文化

C:公司财务支持

D:完整的培训管理机构

答案：D

18.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:畸形与正常

B:偏私与公正

C:丑陋与漂亮

D:羸弱与强壮

答案：B

19.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工流出企业

B:员工企业内部流动

C:员工轮岗

D:员工流入企业

答案：B

20.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。

A:考虑到了组织的所有利益相关者

B:提供了全面的综合框架

C:能更有效地提高组织绩效

D:能明确企业需要什么样的能力来执行战略

答案：A

21.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:现代管理

B:后现代管理

C:科学管理

D:经验管理

答案：A

22.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

B:精简机构和人员，提高工作效率

C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

D:集