2024年企业下半年工作计划(四篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年企业下半年工作计划

一、对销售工作的认识

1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学的制定出销

售任务。暂订年任务:销售额____万元。

2.适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相

关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

3.注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的

关注与跟踪。

4.目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大

客户的沟通与合作,用相同的时间赢取最大的市场份额。

5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好

为客户服务。并结识弱电各行业各档次的.优秀产品提供商,以备工程

商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信

息,达到多赢。

6.先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户

当成自己的好朋友,达到思想和情感上的交融。

7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的承诺要及时兑现,讲诚

信不仅是经商之本,也是为人之本。

二、销售工作具体量化任务

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理

事项。

5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设

计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

第1页共12页

6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配

合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工

程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解

决本专业的设计工作。

8.投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工

程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深

化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设

备安装图及管线图)。

10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备

货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

11.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现

场调试。

12.提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周

转率。

三、销售与生活兼顾,快乐地工作

计划二

一、扩大销售队伍,加强业务培训

人才的引进和培养是最根本的,人才是企业的排头兵,企业无人

侧止。因____年有个别市场会做出调整以及业务员的调动分配,目前

必须加快人才的引进不断补充新鲜的血液。铁打的营盘流水的兵,所

以也要在留住优秀的销售人才上下功夫,稳定销售团队,成熟业务员

的流失对公司的发展和财政损失不言而喻。所以希望公司给业务员提

第2页共12页

供完善的后勤保障和待遇保障,增加业务员归属感,提高销售积极

性。

二、销售计划的流程管理

为了有效的控制货款风险,提高货款回收率,以风险防控为主

线,坚持制度先行。加强客户政策和应收账款的执行,要定期通报客

户账款的动向,对货款拖欠超期客户的要加强跟踪,掌握完整的客户

信息。对信誉和回款及时的客户应给予适当的奖励或优惠的价格,也

可以考虑年底返点等政策,刺激客户的付款信誉。建立完善的客户档

案。应收款的回款情况也直接挂钩业务人员的kpi考核。

三、销售计划的量化、表格化管理

今年销售计划已经按照区域、渠道、产品进行量化,将量化后的

销售计划落实到季计划、月计划、周计划进行具体执行。然后,建立

信息系统及时地收集和反馈信息,时时监督和追踪销售计划的执行情

况。业务人员的月、周总结计划管理表格,能使执行信息快速地得到

反馈,便于销售管理者及时知道业务人员在做什么?做的怎么样?也

便于公司领导及时地指导和修正销售计划的执行。

四、合理划分市场,提升工作效率

____年业务员负责市场会有所调动,尽量在路途距离和区域上最

大合理化。业务员采用每月____日出差工作日制度,原则上同进同

出。增加了跑市场的力度,对一些老客户加以巩固,推进对新客户、

大单子的把握和跟踪力度。对应收账款,及时进行督促和控制。发现

问题及时解决,工作效率也会有所

文档评论(0)

152****4696 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档