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管理学领导权变理论演讲人：日期：REPORTING2023WORKSUMMARY
目录CATALOGUE领导权变理论概述领导者与被领导者关系环境因素对领导效果影响费德勒模式解读与应用其他代表性权变理论介绍瑞丁三维领导理论与实践波渥斯和西肖尔四维领导框架R·坦南鲍姆连续带理论探讨
PART01领导权变理论概述
领导权变理论是一种管理理论，认为领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程，领导的有效性取决于具体情境和环境。领导权变理论形成于20世纪60年代至70年代初，是对传统领导理论的补充和发展，强调领导方式的灵活性和适应性。定义与发展历程发展历程定义
不存在一种绝对的最佳的领导方
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