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劳动用工合同范本劳动用工合同范本8篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，专业：_________，籍贯：_________，联系方式：_________，户口所在地：_________，身份证号码：_________，以下称乙方。

一、合同性质及期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为__个月，试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的地点工作，如甲方安排乙方到外地工作，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施。

2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及相应的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至该秘密不再成为秘密为止。

八、违约责任

1.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规的规定执行。

2.甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照法律法规的规定执行。

九、不可抗力事件处理

1.因不可抗力事件导致本合同无法履行的，甲、乙双方可协商解除本合同。

2.因不可抗力事件导致本合同无法按时履行的，甲、乙双方可协商推迟履行期限。具体推迟期限和方式由双方协商确定。如需修改本合同，应协商一致并签订书面协议。如需解除本合同，应协商一致并签订书面协议解除本合同。书面协议为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照法律法规的规定执行。如法律法规没有规定的，由甲、乙双方协商确定并签订书面补充协议。补充协议为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的变更、解除等事宜应通过协商确定并签订书面协议解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

劳动用工合同范本

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者联系电话]

#鉴于：

1.甲方需要雇佣劳动人员，乙方愿意成为甲方的劳动人员；

2.乙方应具备甲方所需的工作技能和经验，甲方应向乙方提供必要的工作条件和报酬。双方经过友好协商，达成以下协议：

#一、合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式聘用期：自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

#二、工作内容和地点

1.工作内