2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品有答案.docxVIP

专业精品江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品有答案

第I部分单选题（50题）

1.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。

A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

C:敬业是带有激情色彩的追求

D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关

答案：B

2.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化

A:家族

B:发展

C:市场

D:官僚

答案：C

3.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。

A:改善团队内部的不良良气氛

B:员工有机会接触到不同岗位

C:员工获得不同的工作经验

D:满足企业调整结构的需要

答案：D

4.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：A

5.需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。

A:合法目标

B:效率目标

C:公平目标

D:合理目标

答案：C

6.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:官僚式+家族式

B:市场式+发展式

C:官僚式+市场式

D:家族式+市场式

答案：C

7.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:学习和成长

B:内部流程

C:财务

D:客户

答案：A

8.（）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。

A:合法

B:公平

C:效率

D:合理

答案：C

9.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生

A:职能部门负责人

B:监事会

C:董事会

D:经理班子

答案：A

10.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:30%-50%

B:10%-30%

C:50%-100%

D:100%-200%

答案：C

11.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:业务协作型

B:层层控股型

C:环形持股型

D:资金借贷型

答案：D

12.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:以质求量

C:自由畅想

D:延迟批评

答案：B

13.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A:组织

B:个人

C:环境

D:社会

答案：A

14.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

A:跟随型

B:滞后型

C:混合型

D:领先型

答案：B

15.SA8000是（）国际标准。

A:环境管理体系

B:工作安全管理体系

C:企业社会责任

D:质量管理体系

答案：C

16.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A:激励产品创新和技术变革

B:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系

C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

D:研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重

答案：D

17.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

答案：D

18.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:岗位

B:绩效

C:薪酬

D:报酬

答案：C

19.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A:合理目标

B:效率目标

C:合法目标

D:公平目标

答案：B

20.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童心理疾病治疗

B:儿童游戏

C:企业管理人员训练

D:军事训练

答案：A

21.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:强迫或强制劳动公约

B:就业和职业歧视公约

C:同酬公约

D:准予最低就业年龄公约

答案：B

22.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO9001

C:ISO14000

D:ISO10015

答案：D

23.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:混合型

B:跟随型

C:滞后型

D:领先型

答案：D

24.（）不属于向上晋升的发展路径。

A:网状职业生涯路径

B:传统职业生涯路径

C:横向职业路径

D:双重职业路径

答案：C

25.人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（）。

A:收集劳动力价格等收入的信息支出

B: