- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业精品江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及精品答案
第I部分单选题(50题)
1.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于()。
A:专家人数
B:是否需达成统一意见
C:是否有主持人
D:是否匿名评议
答案:D
2.()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:培调能力
B:工作环境
C:实践机会
D:知识管理
答案:D
3.(2016年11月)()不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。
A:横向思维法
B:颠倒思维法
C:逆向思维法
D:收敛思维法
答案:A
4.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途,这是对()进行训练的题目。
A:逆向思维
B:发散思维
C:横向思维
D:收敛思维
答案:B
5.平稳发展期的企业适宜采取()薪酬策略。
A:滞后型
B:领先型
C:混合型
D:跟随型
答案:D
6.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:面试
B:筛选申请表
C:笔试
D:背景调查
答案:D
7.平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()。
A:漫无边际,总是说个没完没了
B:谈完想说的事就想离开
C:总是能够找到有意思的话题
D:扯来扯去总离不开工作
答案:B
8.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察,这种方法属于人力资本管理的()。
A:人力资本投资
B:人力资本战略管理
C:人力资本的价值计量
D:人力资本的获得与配置
答案:C
9.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
A:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献
B:在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由
C:市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜
D:即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”
答案:D
10.《劳动合同法》规定,合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
A:2个月
B:1个月
C:3个月
D:4个月
答案:A
11.廉价竞争策略对应的是()企业文化。
A:家族式+市场式
B:官僚式+市场式
C:官僚式+家族式
D:市场式+发展式
答案:B
12.绩效管理系统总体评估的内容不包括对()的评估。
A:管理制度
B:绩效考评指标体系
C:绩效考评主体
D:绩效管理体系
答案:C
13.()适用于评估计划目标的实现程度。
A:双向倾听式面谈
B:综合式绩效面谈
C:解决问题式面谈
D:单向劝导式面谈
答案:D
14.人民法院应该在()日内审查书面诉讼,对于符合条件的案件予以立案。
A:20
B:5
C:15
D:7
答案:D
15.关于“节约”,正确的说法是()。
A:“节约”是企业创新的重要驱动力量
B:“节约”的核心目标是减少碳排量
C:“节约”往往导致产品质次价低
D:“节约”的要求应因人而异、因时而异
答案:A
16.(2016年11月)年薪制的特点不包括()。
A:把经营者和员工区分开来
B:支付周期较长
C:收入存在一定风险
D:适用于素质较高
答案:A
17.()模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。
A:N
B:Y
C:WX
D:G
答案:A
18.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。
A:中级管理知识型人才
B:中级技术知识型人才
C:高级管理知识型人才
D:高级技术知识型人才
答案:C
19.公司组织向贫困地区儿童捐助,恰恰你也十分困难。你会()
A:尽自己的最大可能去捐助
B:少捐一点
C:说明情况,自己不捐
D:跟大家一样捐
答案:B
20.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A:企业文化
B:企业竞争策略
C:企业战略
D:经营策略
答案:A
21.北方某地沙化严重,为治理沙漠,当地政府做出决定,只要你去那里,送给你一百亩荒地供你使用,如果有什么能够吸引你来到这里创业,你期望的其他条件是()。
A:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去
B:家里人同意
C:当地政府给自己一些资金支持
D:解决基本的生活问题,例如:水、住宿
答案:C
22.公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是()。
A:时髦新潮型的
B:活泼开朗型的
C:埋头苦干型的
D:学习钻研型的
答案:C
23.道德与法律相比较,二者的区别是()
A:道德不如法律的作用力强
B:道德依附
您可能关注的文档
- 2024年河北省唐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库带答案(突破训练).docx
- 2024年河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库精品(含答案).docx
- 2024年河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案【B卷】.docx
- 2024年河北出租车从业资格证考试答题.pdf
- 2024年汽车防抱死系统市场分析现状 .pdf
- 2024年汽车销售公司会计个人工作总结 .pdf
- 2024年汽车维修工作安全知识 .pdf
- 2024年汽车玻璃市场分析现状 .pdf
- 2024年汽车旅客运输工作总结模板 .pdf
- 2024年汽车安全辅助市场环境分析 .pdf
文档评论(0)