领导发言后的总结.pdfVIP

践活动。领导发言对我们的工作起到一定的引导作用，今天店铺给大

家带来了领导发言后的总结，希望对大家有所帮助。

领导发言后的总结篇一

今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰

富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第

一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管

理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先

进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极

向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风;一种严谨

的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做

大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分

不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成

就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能

说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作

回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：

一、明白了一个道理：要做事先学做人!

“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话

意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学

会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有

才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就

了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷

模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。

彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想;要干好各项工作，

还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人

的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好

的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和

力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能

处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一

件事和完成各项任务的必要前提。

二、强化一种精神：爱岗敬业!

有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一

行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基

本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的

热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁

是状元，就物业管理这方面来讲;那就要从思想观念看是否具备了较好

的生存和发展基础;从管理模式看是否与市场经济相适应;从管理形式和

标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要;从管理水平和服务来

看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理

的角度来看物业管理的法制体系是否完整;从行业的特征来看怎样在竞

争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专

了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努

力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力

被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话;要引导对方接受自已的

建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是

前提，敬业是根本。

三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事

业。

事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动

力，能够到公司任职就是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做

人应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，

我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上班

待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关

心和公司的厚爱，在生活

上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，

在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上

以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转

四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心!管理是靠严格的纪律

性。

责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命

的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。

假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了

父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有

勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，

做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所

有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。

五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理

理念。人性化，