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绩效考核实施方案
目录
一、内容简述................................................3
1.1背景与意义...........................................4
1.2目标与原则...........................................5
1.3适用范围.............................................6
二、绩效考核体系设计........................................6
2.1绩效指标体系.........................................8
2.1.1关键绩效指标.....................................9
2.1.2业务绩效指标.....................................9
2.1.3市场绩效指标....................................10
2.2绩效评价标准........................................11
2.2.1定量评价标准....................................12
2.2.2定性评价标准....................................14
2.3绩效目标设定........................................15
2.3.1目标分解........................................16
2.3.2目标对齐........................................17
2.3.3目标动态调整....................................18
三、绩效考核流程...........................................18
3.1绩效计划制定........................................20
3.2绩效实施与监控......................................21
3.2.1数据收集与分析..................................22
3.2.2进度跟踪与反馈..................................23
3.3绩效评估与反馈......................................24
3.3.1评估方法与工具..................................25
3.3.2反馈机制与沟通..................................26
四、绩效考核结果应用.......................................27
4.1绩效奖励............................................28
4.1.1奖励类型........................................29
4.1.2奖励标准........................................30
4.2绩效改进............................................31
4.2.1问题诊断........................................31
4.2.2改进措施........................................32
4.3绩效激励............................................34
4.3.1激励机制........................................35
4.3.2持续改进........................................36
五、绩效考核组织与保障.....................................37
5.1组织架构...........................................
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