2021年企业“十四五”发展规划(权威完整模板) .pdfVIP

中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要，简称“十四五”规划。下

面是为大家带来的企业“十四五”发展规划(权威完整模板)，希望能帮助到大家!

企业“十四五”发展规划(权威完整模板)

前言

22年是国民经济和社会发展“十四五”规划纲要的编制之年，XX“十四五”项规划是“两

个一百年”奋斗目标的历史交汇期，迈进新时代、立足新起点、开启新征程的关键五年规划，

是谋划今后一个时期产业发展的顶层设计。为确保“十四五”各规划编制按照既定时间表和

路线图有序推进，根据《XXX办公室关于印发XXX“十四五”规划编制工作方案的通知》的要

求，XXX组织专班，总结以往发展规划编制工作的做法和经验，结合本地实际，特此制定本

工作方案。

一、工作思路

编制“十四五”规划，必须全面贯彻落实XXX，深入践行XXX坚持“XXXX再深化XXXX

着眼“十四五”期间巩固提升XXXX成果、全面贯彻XXX理念、加快XXX特征,全面总结分析

“十三五”XXX经验，全面扩大XXX重大课题，深入开展专题研究，统筹谋划“十四五”XXX

主要目标、重点任务、重大举措和保障措施，切实提高规划编制的前瞻性、科学性和可操作

性，使其成为X“十四五”X工作的行动纲领。

二、主要任务

坚持全面谋划与突出重点相结合，全面总结“十三五”XXX经验，深入分析研判“十四

五”XXX面临的时代背景和总体形势，围绕XXXX成果，深化XXX，全面实施XXXX提升XXX

重点领域，X形成系列专项课题研究报告。在此基础上，科学合理地提出“十四五”XXX目标

指标、基本思路和重大举措，形成《XXX“十四五”规划》，增强规划的宏观性和指导性，突

出规划的针对性和约束力，确保规划各项目标任务有力度、差别化、可落地、易评估。

三、重点内容设置

立足XXX实际和“十四五”面临的形势，以重大问题和重大需求为导向，我XX“十四五”

规划拟从X个方面予以阐述。

四、组织领导

加强对规划编制的组织领导，压紧压实责任，现成立“十四五”规划编制工作领导小组。

组长单位一把手或者企业法人副组长单位副手或者副总成员单位各部门负责人领导小组下

设1个综合协调联络专班、N个专项规划编制专班。综合协调联络专班。负责对接相关部门

或上级单位，按照领导小组要求部署，协调各专项规划编制专班开展联络、调研、第三方服

务政府采购等相关工作。责任领导单位总负责人专班成员单位各部门负责人联络员办公室

人员或规划科相关人员各专项规划编制专班。负责编制《XXX专项规划或者某个子规》描述

清楚该专项规划需要的做的具体内容专班成员具体编制专项规划的人员联络员

五、推进计划

研究筹备阶段资料收集(X月X日前)。各专项规划编制专班收集整理中、省市县业务主

管部门、上级主管部门及各方面关于“十四五”专项规划相关的参考资料。并根据各自行业

特点，科学谋划研究“十四五”有关重点项目、重点工作，或者确定规划编制第三方服务合

作机构(或结合实际情况从系统二级单位整合力量组建起草人员专班)，正式启动专项规划编

制工作。编制起草阶段(X月X日前)。各规划编制专班深入开展编制调研、起草、审核把关

等工作，如需要购买第三方合作机构服务的，严格落实采购有关程序。征求意见阶段(X月X

日前)。根据各规划进度情况，及时通过官网官微面向部门、专家、社会广泛征求修改意见，

整理研究反馈意见、修改完善专项规划。衔接报批阶段(X月X日前)。在充分论证、严谨审

核的基础上，正式报送上级单位或主管部门等相关部门审批后正式发布。推进计划也可按照

以下形式呈现1、X月X日前形成规划编制工作方案2、X月X日前确定规划前期研究课题

计划3、X月X日前规划编制目录4、X月X日前成立“十四五”规划框架起草专班5、X

月X日前形成“十四五”《规划》框架6、X月X日前起草形成《规划》(初稿)7、X月X日

前征求意见会和专家论证会形成《规划》(征求意见稿)8、X月X日前形成规划成果报批后

形成最终版。

六、“十四五”规划编制保障措施

一是加强组织领导。按程序建立规划编制工作机制，对规划编制过程中的重大问题进行

协调和研究。各相关单位和部门要各司其职、各尽其职，主要领导要主动承担规划编制总牵

头人的责任，统筹各方力量，选好配好工作专班，强化经费和后