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2024年江西省景德镇市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库a4版打印

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

A:员工福利

B:奖金

C:基本工资

D:津贴

答案：A

2.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。

A:费德勒的权变模型

B:参与模型?

C:路径一目标理论

D:领导情境理论

答案：D

3.()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

A:绩效诊断

B:绩效反馈

C:绩效沟通

D:绩效改善

答案：A

4.满足权力需要的行为不包括()

A:对资源进行控制

B:解决了复杂问题

C:控制他人和活动

D:战胜对手或敌人

答案：B

5.（）适合于初步筛选应聘者。

A:小组筛选法

B:面试筛选法

C:材料筛选法

D:笔试筛选法

答案：C

6.下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

A:委托人数不得超过本方代表的1/3

B:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名

C:记录员可以在协商代表之外或当中指派

D:首席代表可以由非本单位人员代理

答案：A

7.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。

A:18周岁

B:15周岁

C:20周岁

D:16周岁

答案：D

8.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。

A:培训部门

B:后勤部门

C:管理者

D:培训者

答案：A

9.(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人（）工伤保险费。

A:缴纳15%

B:不缴纳

C:缴纳5%

D:缴纳10%

答案：B

10.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政府规定

B:执行企业制定标准

C:执行国家标准

D:执行行业标准

答案：C

11.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）

A:销售提成制

B:计件工资制

C:薪点工资制

D:结构工资制

答案：A

12.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训需求分析

B:培训效果分析

C:培训组织实施

D:培训规划

答案：B

13.（）是整个培训的首要工作。

A:培训效果评估

B:培训规划

C:培训需求分析

D:培训组织实施

答案：C

14.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()

A:对象

B:主体

C:内容

D:客体

答案：A

15.(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）

A:目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

B:最终能够有效地改善企业的经营业绩

C:应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

D:能促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：A

16.下列各项属于工作规范的内容的是（）。

A:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?

B:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

D:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

答案：A

17.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）

A:纪律意识

B:产品的质量

C:产量指标

D:动态性

答案：D

18.(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:系统抽样

B:顺序抽样

C:分层抽样

D:整群抽样

答案：B

19.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

A:转岗培训

B:岗前培训

C:在岗培训

D:晋升培训

答案：B

20.在选择职业的过程中，你最看重的是什么?（）

A:公司名气

B:薪水的高低

C:专业对口

D:能否发挥自己的才能

答案：D

21.(2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A:约定关系

B:对等关系

C:交换关系

D:社会关系

答案：C

22.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:基本养老保险

B:企业补充养老保险

C:企业储蓄型养老保险

D:个人储蓄型养老保险

答案：D

23.内部招聘中的局限是（）。

A:筛选难度大

B:进入角色慢

C:招聘成本大

D:近亲繁殖

答案：D

24.下列关于工作岗位分析方法的