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外派劳务合同书范本通用

第一篇范文：合同编号：__________

一、定义及术语

1.2“外派劳务”指甲方根据乙方的要求，将其员工派往乙方指定的地点提供劳务服务。

1.3“员工”指甲方根据乙方要求，派往乙方指定地点提供劳务服务的人员。

1.4“劳务期间”指甲方员工在乙方指定地点提供劳务服务的时间段。

二、合同目的

2.1甲方同意根据乙方的需求，外派员工为乙方提供劳务服务。

2.2乙方同意按照本合同的约定，接受甲方外派员工提供的劳务服务。

三、外派劳务内容

3.1甲方应根据乙方的要求，外派具备相应技能和资质的员工为乙方提供劳务服务。

3.2乙方应向甲方提供外派劳务的具体工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

五、甲方权利与义务

5.1甲方应保证外派员工具备履行本合同所必需的技能和资质。

5.2甲方应负责外派员工的招聘、培训、管理和考核。

5.3甲方应按时足额支付外派员工的工资、福利及社会保险等费用。

5.4甲方应保障乙方合法权益，不得泄露乙方的商业秘密。

六、乙方权利与义务

6.1乙方应按照合同约定，为甲方外派员工提供必要的工作条件。

6.2乙方有权对甲方外派员工进行业务指导和考核。

6.3乙方应按时足额支付甲方外派员工的劳务费用。

6.4乙方应保障甲方外派员工的合法权益，不得无故解除合同。

七、必威体育官网网址条款

7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

8.2违约金数额为合同总金额的____%。

九、争议解决

9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同变更、解除和终止

10.1双方同意，合同的变更、解除和终止应签订书面协议。

10.2在合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.外派员工名单及资质证明

4.劳务费用支付凭证

甲方（盖章）：

________年________月________日

乙方（盖章）：

________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

一、定义及术语

1.2“外派劳务”指甲方根据乙方的要求，通过丙方协助，将其员工派往乙方指定的地点提供劳务服务。

1.3“员工”指甲方根据乙方要求，通过丙方协助，派往乙方指定地点提供劳务服务的人员。

1.4“劳务期间”指甲方员工在乙方指定地点提供劳务服务的时间段。

二、合同主体

2.1甲方：具备外派劳务资质的企业，负责提供外派员工。

2.2乙方：需求外派劳务的企业，负责接收甲方外派员工并提供劳务场所。

2.3丙方：作为第三方中介机构，协助甲乙双方完成外派劳务事宜。

三、合同目的

3.1甲方同意根据乙方的需求，通过丙方协助，外派员工为乙方提供劳务服务。

3.2乙方同意按照本合同的约定，接受甲方通过丙方协助外派员工提供的劳务服务。

四、外派劳务内容

4.1甲方应根据乙方的要求，通过丙方协助，外派具备相应技能和资质的员工为乙方提供劳务服务。

4.2丙方负责协助甲方完成员工招聘、培训、派遣等事宜。

五、甲方权利与义务

5.1甲方有权要求丙方提供优质的服务，确保外派劳务的顺利进行。

5.2甲方有权要求乙方按时支付劳务费用，并享有优先收款的权利。

5.3甲方应负责外派员工的工资、福利及社会保险等费用支付。

5.4甲方有权要求丙方对外派员工进行管理和监督，确保服务质量。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合要求的员工，并享有对员工的管理权。

6.2乙方应按照合同约定，为甲方外派员工提供必要的工作条件。

6.3乙方应按时足额支付甲方外派员工的劳务费用。

6.4乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

七、丙方权利与义务

7.1丙方有权按照甲乙双方的约定，收取服务费用。

7.2丙方应协助甲乙双方完成外派劳务事宜，确保合同顺利履行。

7.3丙方应负责外派员工的招聘、培训和派遣工作。

7.4丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方支付违约金，并有权解除合同。

八、必威体育官网网址条款

8.1甲乙丙三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或解