2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【综合题】.docxVIP

专业精品江西省宜春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【综合题】

第I部分单选题（50题）

1.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()

A:劳动纪律的内容必须合法

B:结构完整

C:标准一致

D:劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为

答案：D

2.从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A:交换关系

B:对等关系

C:社会关系

D:约定关系

答案：A

3.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）

A:时间定额

B:产量定额

C:看管定额

D:服务定额

答案：B

4.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。

A:保障性

B:互济性

C:普遍性

D:强制性

答案：A

5.(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理（）。

A:可靠性

B:原则一致性

C:可操作性

D:客观性

答案：C

6.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:招聘人员的错误观念

B:招聘申请表的发放

C:领导不重视

D:招聘人员素质不高

答案：B

7.以下关于零基定员法的表述不正确的是()

A:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始

B:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

C:是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数

D:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数

答案：C

8.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的报酬权

B:保障劳动者的休息休假权

C:保障劳动者的劳动权

D:保障劳动者的物质帮助权

答案：C

9.(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A:绩效计划

B:绩效诊断

C:绩效沟通

D:绩效反馈

答案：C

10.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）

A:1.5

B:3

C:2

D:1

答案：B

11.可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

A:预防性策略

B:制止性策略

C:正向激励策略

D:负向激励策略

答案：A

12.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:网上招聘

B:零售业专业杂志

C:报纸

D:小册子

答案：C

13.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。

A:自上而下

B:并列关联

C:自下而上

D:双向并联

答案：C

14.以下表述中错误的新员工个人资料是（）。

A:健康证

B:现任岗位名称

C:薪酬及相关收入

D:个人简介

答案：A

15.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。

A:企业组织信息的传输

B:企业组织信息的检索

C:企业组织信息的收集?

D:企业组织信息的存储

答案：C

16.()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

A:水平比较法

B:横向比较法

C:纵向比较法

D:目标比较法

答案：B

17.（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:具体性

B:系统性

C:有效性

D:完整性

答案：A

18.()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A:事业部制

B:直线职能制

C:矩阵制

D:职能制

答案：B

19.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:招聘者

B:用人部门

C:申请者

D:企业高层

答案：C

20.下列项目中，属于经济性福利的是（）。

A:员工参与民主化管理?

B:为员工购买住房提供低息贷款

C:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

D:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

答案：B

21.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（)调整。

A:事先

B:初始

C:终结

D:中期

答案：A

22.(2019年5月)检测，请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏，属于案例编写的（）。

A:具体步骤

B:具体内容

C:具体目的

D:具体手段

答案：A

23.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）

A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

B:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

C:可以变更合同的主体

D:可以变更合同的内容

答案：C

24.企业选择的薪酬政策必须和（