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服装店劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX服装店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事服装销售员工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体工时安排如下：

1.每天工作XX小时，周一至周五上班，周末休息。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但每次加班时间不得超过XX小时，每月加班时间不得超过XX小时。

3.乙方可享受法定节假日的休息时间。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资进行调整。乙方试用期期间的工资为人民币XX元。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方可为乙方提供住宿及工作餐。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，乙方应严格遵守操作规程和使用规则。甲方应按照国家有关规定，对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的有关事宜按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

3.甲方因经营状况发生变化，不能继续履行本合同时，可以提前XX日通知乙方解除本合同。但甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）在试用期内提前XX日通知甲方解除本合同的。

篇2

甲方（用人单位）：XX服装店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方店铺内从事服装销售相关工作，具体工作内容包括但不限于：商品陈列、销售服务、库存管理、顾客服务等。

2.乙方的工作地点为甲方店铺所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定，并提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间根据店铺营业时间确定。

2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的休息时间和节假日。如需调整工作时间或安排加班，甲方应提前告知乙方，并依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的销售业绩和表现确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。乙方如对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后及时向甲方提出。

3.乙方在试用期间的劳动报酬按