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“党管安全”工作实施方案

一、方案目标与范围

1.1目标

本方案旨在落实“党管安全”原则，确保组织内部安全管理科学化、规范化、制度化，提升全体员工的安全意识和自我防护能力，构建安全、和谐的工作环境，保障企业的稳健运营。

1.2范围

本方案适用于公司全体员工，涵盖生产安全、消防安全、环境安全、职业健康和安全文化建设等多个方面。具体包括：

-生产安全管理

-消防安全管理

-职业健康管理

-安全文化宣传教育

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

经过对目前安全管理现状的调查和分析，发现以下问题：

1.安全意识淡薄：部分员工对安全规章制度的理解和执行不到位。

2.安全培训缺失：安全培训的频率和质量不足，缺乏针对性。

3.隐患排查不力：安全隐患排查及整改措施落实不到位。

4.应急预案不完善：缺乏有效的应急预案和演练。

2.2需求分析

为提升安全管理水平，满足以下需求：

1.提高员工安全意识：通过定期培训和宣传，提高员工对安全的重视程度。

2.加强安全培训：建立系统的安全培训机制，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

3.完善隐患排查机制：建立健全隐患排查和整改制度，确保隐患及时发现和处理。

4.制定应急预案：针对可能发生的安全事故，制定切实可行的应急预案，并定期演练。

三、具体实施步骤

3.1安全管理体系建设

1.成立安全管理领导小组：由党组织负责，设立安全管理职责，明确各级管理人员的安全管理责任。

-组长：安全管理部部长

-副组长：各部门负责人

-成员：安全管理专员、生产部门负责人、后勤部门负责人

2.制定安全管理制度：结合国家法律法规和行业标准，制定适合本组织的安全管理制度。

-主要包括《安全生产责任制》、《安全隐患排查制度》、《安全培训管理制度》等。

3.2安全培训与宣传

1.定期安全培训：每季度举行一次全员安全培训，培训内容包括安全生产法规、操作规程、应急处理等。

2.安全宣传周活动：每年开展一次安全宣传周活动，通过展板、宣传手册、知识竞赛等多形式宣传安全知识。

3.安全知识普及：利用企业内网、微信群等平台，定期推送安全知识和案例分析。

3.3隐患排查与整改

1.隐患排查机制：每月开展一次全面的安全隐患排查，排查结果由安全管理部汇总并报送领导小组。

2.隐患整改责任制：对排查出的隐患，明确整改责任人，整改期限不得超过30天，整改完成后需反馈整改情况。

3.4应急预案的制定与演练

1.制定应急预案：针对常见的安全事故（如火灾、爆炸、泄漏等），制定详细的应急预案，明确各部门的职责。

2.定期应急演练：每半年进行一次应急演练，检验应急预案的有效性，提升员工应对突发事件的能力。

3.5安全文化建设

1.安全文化宣传：通过企业内刊、微信公众平台等，定期宣传安全文化，树立安全第一的思想。

2.推荐安全先进个人/团队：每季度评选出安全先进个人或团队，给予表彰和奖励，促进安全文化在全员中的推广。

四、方案实施的保障措施

4.1资金保障

-根据预算，确保安全培训、隐患排查和应急演练等工作的资金投入，每年预算不少于总收入的2%。

4.2设备保障

-定期对安全设备进行维护和更新，确保其正常运转，设备购置和维护预算每年不少于10万元。

4.3组织保障

-成立安全管理工作小组，定期召开安全管理会议，分析安全工作进展，解决存在的问题。

4.4监督与评估

-安全管理部负责对本方案实施情况进行监督，定期评估方案的有效性和执行情况，并提出改进建议。

五、方案的可持续性

本方案的可持续性体现在以下几个方面：

1.系统性：方案从组织架构、安全管理制度、培训宣传、隐患排查、应急演练等多个方面构建，确保各项工作相辅相成。

2.定期评估：通过定期评估和反馈机制，及时发现问题，进行调整和改进，确保方案的有效实施。

3.全员参与：通过安全文化建设和宣传，增强全员的安全意识和责任感，使安全管理工作深入人心。

4.信息化管理：借助信息技术手段，建立安全管理信息平台，提高安全管理工作的效率和透明度。

六、实施效果的评估指标

1.安全培训参与率：目标为100%员工参与安全培训。

2.隐患整改率：目标为隐患发现后整改率达95%以上。

3.安全事故发生率：目标为年度安全事故发生率控制在0.5%以下。

4.应急演练合格率：目标为应急演练合格率达90%以上。

结论

通过实施“党管安全”工作方案，能够有效提升组织的安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展打下坚实的基础。本方案将根据实施效果不断调整和完善，确保安全管理与企业发展同步推进。