- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版专业劳动协议格式范本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同主体之间的关系
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三条:工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作条件
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利补贴
4.4工资支付时间及方式
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3法定节假日
5.4年假
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护
6.2工作环境
6.3劳动安全
第七条:培训与发展
7.1培训机会
7.2职业发展
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条:竞业限制
9.1限制范围
9.2限制期限
9.3违约责任
第十条:合同解除和终止
10.1双方解除合同的条件
10.2经济补偿
10.3合同终止
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
第十二条:违约责任
12.1甲方违约
12.2乙方违约
12.3违约责任的具体规定
第十三条:其他约定
13.1社会保险
13.2住房公积金
13.3补充保险
第十四条:合同的变更、解除和终止
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3合同终止
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。
1.2乙方(劳动者)是指与甲方建立劳动关系的员工。
1.3合同主体之间的关系是指甲方作为用人单位,与乙方作为劳动者之间的雇佣关系。
第二条:合同期限
2.1固定期限是指合同双方约定的合同有效期,自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。
2.2无固定期限是指合同双方未约定具体终止日期,且不符合固定期限劳动合同终止条件的劳动合同。
2.3试用期是指乙方在劳动合同期内,为考察乙方是否符合甲方招聘要求而设置的一定期限。试用期的最长时间不得超过六个月。
第三条:工作内容
3.1工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位和职责。
3.2工作职责是指乙方在甲方担任工作岗位期间应尽的职责和义务。
3.3工作条件是指乙方在工作中应遵守的甲方规章制度、工作时间和劳动强度等。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资是指乙方在合同期内,按照甲方制定的工资制度所应获得的最低工资。
4.2绩效奖金是指乙方根据工作表现和甲方制定的考核标准,所应获得的奖金。
4.3福利补贴是指乙方按照甲方制定的福利制度所享有的各种补贴和福利。
4.4工资支付时间及方式是指甲方按照合同约定,向乙方支付工资和奖金的时间和方式。
第五条:工作时间与休息休假
5.1工作时间是指乙方按照甲方制定的工作时间表所应工作的时间。
5.2休息日是指乙方按照甲方制定的休息制度所享有的休息日。
5.3法定节假日是指国家法律规定的乙方休息和放假的日期。
5.4年假是指乙方按照甲方制定的年假制度所享有的带薪休假。
第六条:劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护是指甲方为乙方提供符合国家劳动保护法规的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
6.2工作环境是指乙方在工作中所处的场所和条件,包括工作场所的卫生、照明、通风、温度等。
6.3劳动安全是指甲方采取必要的措施,防止乙方在工作中发生事故和职业病,确保乙方的生命安全和身体健康。
第八条:必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容是指乙方在合同期内知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。
8.2必威体育官网网址期限是指乙方对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务的时间期限,自合同终止之日起计算。
8.3违约责任是指乙方违反必威体育官网网址义务的行为,应承担的违约责任和法律责任。
第九条:竞业限制
9.1限制范围是指乙方在合同终止后一定期限内,不得在与甲方业务相同的领域内从事与必威体育官网网址内容相关的职业。
9.2限制期限是指乙方竞业限制的有效期限,自合同终止之日起计算。
9.3违约责任是指乙方违反竞业限制约定,应承担的违约责任和法律责任。
第十条:合同解除和终止
10.1双方解除合同的条件是指合同双方在合同有效期内,经协商一致,可以解除合同的条件和程序。
10.2经济补偿是指合同解除或终止时,甲方应支付给乙方的经济补偿。
10.3合同终止是指合同双方在合同期限届满或者合同解除、终止条件满足时,合同关系的消灭。
第十一条:争议解决
11.1协商解决是指合同双方在发生争议时,通过友好协商的方式解决。
11.2调解解决是指合同双方在发生争议时,通过第三方调解机构进行调解解决。
11.3仲裁解决是指合同双方在发
文档评论(0)