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2024年内蒙古锡林郭勒盟企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试及答案(全优)

第I部分单选题(50题)

1.()是岗位的职务、任务与责任的简称。

A:职权

B:全责

C:职责

D:权限

答案:C

2.(2017年11月)()规定,计件单价不仅以产量定额来计算,而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A:间接计件工资制

B:累计计件工资制

C:超额计件工资制

D:综合计件工资制

答案:D

3.在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

A:严爱相济原则

B:因事择人原则

C:任人唯贤原则

D:用人不疑原则

答案:B

4.以下关于人工成本的说法错误的是()

A:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

B:生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业

C:采取成本领先战略企业的人工成本比例低于采取产品差别化战略的企业

D:商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用

答案:A

5.关于职业化管理,正确的说法是()。

A:职业化管理本质上是一种法治化管理

B:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施

C:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

D:职业化管理是一种不再强调过程的管理

答案:C

6.(2016年5月)绩效的特点不包括()。

A:动态性

B:多因性

C:多维性

D:公平性

答案:D

7.(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行。

A:六

B:三

C:四

D:二

答案:C

8.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:应该遵循的行为规范

B:衡量绩效的根本标准

C:必须服从的工作指令

D:自我评价的价值尺度

答案:A

9.(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。

A:培训的项目和内容

B:培训项目费用预算

C:培训工作如何开展

D:哪些员工需要培训

答案:D

10.()是指单位劳动时间的最低工资数额。

A:最低工资额

B:最低平均工资

C:最低工资率

D:最低工资标准

答案:C

11.(2016年11月)()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

A:工资

B:奖励

C:收入

D:福利

答案:C

12.对组织而言,绩效管理的功能不包括()

A:组织发展的有力措施

B:人事决策的基础

C:提高生产效率的途径

D:规范员工的手段

答案:D

13.面试的环境必须是()

A:温馨的

B:舒适的

C:安静的

D:宽敞的

答案:C

14.执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。

A:技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

B:职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度

C:岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度

D:技术等级证书制度和特殊岗位资格证书制度

答案:B

15.我国集体合同体制是以()为主导体制。

A:行业集体合同

B:地区集体合同

C:单位集体合同

D:基层集体合同

答案:D

16.以下关于兼职的说法错误的是()

A:就是让一个人完成两种或两种以上的工作

B:可扩大劳动者的知识面

C:对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

D:主要限于少数岗位采用

答案:D

17.(2015年5月)()是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:失业保险

B:工伤保险

C:养老保险

D:医疗保险

答案:D

18.工作岗位评价标准不包括()

A:评价的方法标准

B:指标的量化标准

C:评价的流程标准

D:指标的分级标准

答案:C

19.所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。

A:全面保护

B:部分保护

C:基本保护

D:优先保护

答案:A

20.制度工作时间包括()。

A:加班时间和停工时间

B:加班时间和出勤时间

C:停工利用时间和停工损失时间

D:出勤时间和缺勤时间

答案:D

21.()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:人力资源管理费用

B:人工成本

C:保险福利项目

D:工资项目

答案:A

22.劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。

A:男性成年人

B:青年人

C:老年人

D:女性成年人

答案:A

23.(2018年11

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