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2024年内蒙古赤峰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

B:生动的教学设计

C:后勤保障部门对员工培训的支持

D:培训人员及其相关资源的配置?

答案：B

2.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A:15年

B:20年

C:10年

D:5年

答案：C

3.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A:基本薪资

B:基本薪金

C:基本工资

D:基本奖金

答案：C

4.关于考评数据的分析方法，不正确的说法是（）。

A:常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价

B:对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较

C:综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价

D:顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序

答案：C

5.(2016年11月)关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A:请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

B:确定培训的目的

C:对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

D:写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

答案：C

6.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()

A:销售人员

B:技术人员

C:普通职员

D:高层人员

答案：C

7.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:过节福利

B:金融性福利

C:补贴

D:岗位津贴

答案：C

8.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工登记表

B:员工保险台账

C:医疗期台账

D:员工培训台账

答案：B

9.间接形式的薪酬不包括()

A:额外补贴

B:社会保险

C:员工福利

D:利润分成

答案：D

10.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:工资

B:津贴

C:补贴

D:奖金

答案：B

11.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A:面试后

B:所有筛选方法使用之后

C:背景调查后

D:初次筛选后

答案：B

12.关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。

A:最终能够有效地改善企业的经营业绩

B:以员工的职业生涯规划为出发点?

C:最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配

D:促进员工现在和未来工作绩效的提高

答案：B

13.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

A:36

B:12

C:72

D:48

答案：A

14.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A:工作等级

B:计件单价

C:劳动定额

D:技术等级

答案：A

15.假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（）。

A:他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕

B:一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的

C:工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

D:他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜

答案：C

16.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:失业保险

B:社会保险

C:医疗保险

D:工伤保险

答案：A

17.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:内部回报

B:外部回报

C:直接回报

D:间接回报

答案：A

18.(2017年5月)津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）

A:具有一定的补偿性

B:具有多样性

C:具有单一性

D:具有较大的灵活性

答案：B

19.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。

A:语气轻柔?

B:慢条斯理

C:语气亲切

D:快言快语

答案：C

20.非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

A:应当按照提供正常劳动

B:无需

C:应