2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（满分必刷）.docxVIP

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2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.关于职业，正确的说法是（）。

A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

B:职业是责任、权利、利益的有机统一

C:职业是束缚人的自由、权利的锁链

D:职业是人们生存的唯一手段

答案：B

2.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。

A:过程监测

B:人员激励

C:进度控制

D:战略导向

答案：D

3.13OPS属于（）

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业兴趣测试

D:职业人格测试

答案：C

4.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。

A:S模式

B:J模式

C:G模式

D:Y模式

答案：C

5.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。

A:评分

B:施测

C:题目

D:解释

答案：D

6.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:培调规划部

B:教学研究部

C:企业大学校长

D:企业首席学习官

答案：B

7.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配

A:官僚式+家族式

B:家族式+市场式

C:发展式+市场式

D:家族式+发展式

答案：B

8.（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

A:配对比较法

B:评价中心法

C:综合选拔法

D:升等考试法

答案：B

9.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。

A:持续发展型模式

B:系统型模式

C:咨询式模式

D:阿什里德模式

答案：D

10.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）

A:绩效管理制度的建立与运行

B:考评组织的建立

C:考评者与被考评者的确定

D:绩效指标的构建

答案：D

11.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:横向

B:双重

C:网状

D:传统

答案：C

12.要你来选择自己的主管，你会选择（）。

A:帅气靓丽的年轻人

B:学识渊博的人

C:经验丰富的老同志

D:人品端正的人

答案：C

13.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

A:企业对员工的评价

B:员工的自我评价

C:员工的个体特征

D:对员工进行职业指导

答案：C

14.（）的企业适合采取扭转型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：D

15.(2018年5月)采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制

A:成本控制

B:关注品质

C:创新

D:关注顾客

答案：A

16.(2015年11月)（）属于WAI。

A:学习能力

B:利润率

C:责任心

D:客户满意度

答案：C

17.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:社会标准

B:职业声望

C:社会地位

D:社会声誉

答案：A

18.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。

A:经营者给予对方折扣的，可以不入账

B:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

C:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处

D:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金

答案：D

19.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。

A:员工满意度调查

B:工作诊断调查

C:满意度诊断调查

D:工作满意度调查

答案：B

20.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。

A:合作型

B:指导型

C:独立型

D:战略联合型

答案：B

21.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:30

B:10

C:20

D:40

答案：A

22.心理测试的标准化不包括（）的标准化。

A:解释

B:施测过程

C:题目

D:施测对象

答案：D

23.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:责任权限定位法

B:比较参照法

C:要素比较法

D:要素评价法

答案：C

24.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A: