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人力资源代理合同范本2024年

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同范围

1.3合同效力

第二章：甲方权利与义务

2.1甲方权利

2.2甲方义务

第三章：乙方权利与义务

3.1乙方权利

3.2乙方义务

第四章：服务内容与费用

4.1服务内容

4.2服务费用

4.3费用支付方式

第五章：合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

第六章：违约责任

6.1违约情形

6.2违约处理

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

第八章：合同生效与终止

8.1合同生效

8.2合同终止

第九章：其他约定

9.1必威体育官网网址条款

9.2通知与送达

9.3其他

第十章：签字栏

10.1甲方签字

10.2乙方签字

10.3签订时间

10.4签订地点

人力资源代理合同

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源代理服务中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

1.2合同范围

本合同涉及的人力资源代理服务包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等，具体服务内容详见本合同第四章。

1.3合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方约定的服务期满为止。合同期满前，双方可协商续签。

第二章：甲方权利与义务

2.1甲方权利

甲方有权根据实际需要，随时向乙方提出人力资源代理服务的要求，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.1.1提出服务要求

甲方应提前向乙方提出具体的服务需求，包括但不限于招聘职位、培训内容等。

2.1.2监督与评估

甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并在服务结束后进行评估，提出改进意见。

2.2甲方义务

甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并为乙方提供必要的工作支持和协助。

2.2.1支付服务费用

甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，确保乙方的正常运营。

2.2.2提供工作支持

甲方应为乙方提供必要的工作支持，包括但不限于提供办公场所、设备等。

第三章：乙方权利与义务

3.1乙方权利

乙方有权按照合同约定收取服务费用，并在甲方未履行合同义务时，采取相应的措施。

3.1.1收取服务费用

乙方应按照合同约定的时间和方式收取服务费用，确保自身的合法权益。

3.1.2采取措施

在甲方未履行合同义务时，乙方有权采取包括但不限于暂停服务、解除合同等措施。

3.2乙方义务

乙方应按照合同约定提供高质量的人力资源代理服务，并及时响应甲方的需求。

3.2.1提供服务

乙方应根据甲方的服务需求，提供包括招聘、培训、员工关系管理等在内的人力资源代理服务。

3.2.2响应需求

乙方应保证服务的及时性和有效性，及时响应甲方的各类需求，并提供相应的解决方案。

第四章：服务内容与费用

4.1服务内容

乙方提供的人力资源代理服务包括但不限于以下内容：

招聘服务：包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

培训服务：包括员工培训计划的制定与实施。

员工关系管理：包括劳动合同管理、员工福利管理等。

4.1.1招聘服务

乙方应根据甲方需求，发布招聘信息，筛选合适的候选人，并安排面试。

4.1.2培训服务

乙方应协助甲方制定培训计划，并负责培训的实施和效果评估。

4.1.3员工关系管理

乙方应协助甲方管理劳动合同，处理员工福利等相关事宜。

4.2服务费用

乙方提供的服务费用根据服务内容和市场行情确定，具体费用标准详见附件一。

4.2.1费用标准

服务费用的计算方式、支付时间和方式应在合同附件中明确。

4.2.2费用支付

甲方应在约定的时间内支付服务费用，乙方应提供相应的发票和收据。

4.3费用支付方式

甲方应按照合同约定的方式支付服务费用，乙方应提供相应的支付凭证。

4.3.1支付方式

服务费用的支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。

4.3.2支付凭证

乙方应在收到服务费用后，及时向甲方提供相应的支付凭证，确保双方财务的透明和准确。

合同编号______

第五章：合同变更与解除

5.1合同变更

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

5.1.1变更通知

变更通知应包含变更内容、变更原因及预期效果等详细信息。

5.1.2变更协议

双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议，作为本合同不可分割的一部分。

5.2合同解除

在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.2.1解除条件

合同解除的条件包括但不限于：一方未履行主要义务、一方破产或解散等。

5.2.2解除程序

解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因及依