2024外派保洁员劳动合同的范本.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方担任外派保洁员一职,甲方向乙方提供相应的劳动条件及报酬事宜,达成如下协议:

一、乙方的主要工作内容为:__________(具体工作内容)。

1.乙方每月工资为人民币__________元(人民币大写:__________元整)。

2.乙方的工作时间按照__________制度执行,超出工作时间按照__________规定支付加班费。

1.乙方每周工作时间__________天,每天工作时间为__________小时。

2.乙方的工作时间安排应符合国家法律法规关于工作时间的规定。

四、乙方在合同期内应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度,服从甲方的管理。

六、甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保所提供的信息真实、准确、完整,如有虚假陈述,应承担相应法律责任。

解决办法:双方在签订合同前,应认真核实对方的身份信息和提供的资料,如有疑问,可要求对方提供相关证明文件。

2.合同中的工资、工作时间、福利待遇等涉及劳动者权益的内容,应符合国家法律法规的规定。

解决办法:甲方应了解并遵守国家关于劳动报酬、工作时间、福利待遇等方面的法律法规,确保合同内容的合法性。

3.合同双方应遵守合同约定,如一方违反合同条款,另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决办法:双方在签订合应认真阅读合同条款,明确各自的权利和义务。一旦发现违约行为,应及时沟通协商,必要时可寻求法律途径解决。

4.合同签订后,双方应按照合同约定履行各自的权利和义务,如有争议,应通过友好协商解决。

5.合同的有效期及续签条件等条款应明确,避免因合同到期引发纠纷。

解决办法:甲方应在合同中明确合同有效期、续签条件等相关条款,确保合同到期前双方对续签事宜有明确约定。

涉及到的法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者:指在用人单位提供的工作中,为其提供劳动力,获得劳动报酬的个人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬:指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.工作时间:指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

6.加班费:指劳动者在法定工作时间之外工作,按照法定标准获得的额外劳动报酬。

7.福利待遇:指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利,如五险一金、带薪年假、节日福利等。

8.违约责任:指合同一方违反合同约定,应承担的法律责任。

9.争议解决:指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

10.法律法规:指国家立法机关制定的关于劳动关系、劳动保护、劳动报酬等方面的法律、法规、规章和规范性文件。

应用场合:

1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方提供劳动力,双方签订劳动合同,明确双方权利和义务。

2.甲方对外派保洁员进行管理,乙方遵守甲方规章制度,履行保洁员职责。

3.甲方按照国家法律法规及合同约定,向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

4.乙方在甲方指导下,提供优质保洁服务,如发生争议,按照本合同约定解决。

补充条款:

1.双方在签订合应提供真实、有效的身份证明和联系方式。

2.乙方同意在合同期内,遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度。

3.乙方同意在合同期内,按照甲方的工作安排,认真履行保洁员职责。

4.甲方同意在合同期内,按照约定的工资、加班费、福利待遇等,按时足额支付给乙方。

6.双方同意在合同到期前,根据实际情况商讨合同续签事宜。

附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动

文档评论(0)

183****7083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档