2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（巩固.docxVIP

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2024年云南省西双版纳傣族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（巩固）

第I部分单选题（50题）

1.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。

A:培训需求分析

B:培训规划

C:培训效果评估

D:培训组织实施

答案：A

2.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。

A:双向选择

B:雇主的选择

C:国家安排

D:劳动力市场

答案：D

3.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A:在各部门实施绩效管理

B:在本部门认真执行绩效管理制度

C:设计绩效管理制度

D:宣传绩效管理制度

答案：A

4.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:确定女职工禁忌从事的劳动范围

B:怀孕、生育、哺乳期保护

C:产假保护

D:生病住院期间保护

答案：D

5.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:60日

B:30日

C:90日

D:120日

答案：B

6.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。

A:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

B:需要参加公司外部培训的员工的数据资料

C:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

D:企业领导在培训期间的参观考察费用

答案：D

7.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()

A:岗位的工时制度

B:岗位任职能力要求

C:岗位工作的满负荷

D:劳动环境的优化

答案：B

8.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A:资本市场

B:劳动力市场

C:国家分配

D:计划调节

答案：B

9.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。

A:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真

B:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客

C:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现

D:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚

答案：D

10.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

A:顺序抽样

B:分层抽样

C:整群抽样

D:系统抽样

答案：A

11.培训费用是（）。

A:人工成本

B:劳动争议处理费用

C:人力资源管理费用

D:工资项目

答案：C

12.当领导交办一件你认为枯燥的工作时，你（）。

A:先努力做，实在不行再想办法

B:能耐心地做下去，虽然很不喜欢但也会努力找到乐趣

C:说明理由，委婉拒绝

D:能耐着性子做下去

答案：B

13.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()

A:员工绩效管理

B:员工档案管理

C:员工招聘记录

D:员工信息管理

答案：D

14.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:担心超市会发生踩踏事故

B:估计超市会丢失很多东西

C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?

D:设想警察会立即赶到超市维持秩序

答案：C

15.实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，其主要内容不包括()

A:考核受训者

B:考核培训教师

C:培训奖惩

D:培训

答案：B

16.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A:基本薪金

B:基本薪资

C:基本工资

D:基本奖金

答案：C

17.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:艰苦奋斗

B:办事公道

C:为人民服务

D:诚实守信?

答案：C

18.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监察机关

B:法人机关

C:司法机关

D:监督机关

答案：B

19.(2017年11月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A:电话调查法

B:档案记录法

C:直接观察法

D:邮寄调查法

答案：A

20.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:企业内部劳动规则

B:劳动监督检查制度

C:劳动争议处理制度

D:劳动法律法规制度

答案：B

21.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。