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2024年就业办工作总结

一、工作概况

2024年是就业办的发展之年。在国家经济稳定增长的背景下，就

业局积极贯彻党中央和上级党委的决策部署，按照市委关于就业工作

的要求，全面推进就业工作，取得了显著的成效。

二、工作亮点

1.促进就业新举措

2024年，我们深入贯彻落实党和国家的就业政策，采取了一系列

促进就业的新举措。首先，加强与高校、企事业单位的联系，开展职

业指导讲座、职业技能培训等，提高大学生就业竞争力。其次，积极

引导劳动者创业就业，对创业者提供创业政策咨询、创业培训、创业

资金等一系列支持措施。最后，加大对就业困难群体的帮扶力度，建

立健全就业援助机制，为就业困难人员提供岗位补贴、职业培训和就

业安置等帮助，有效降低了失业率。

2.拓宽就业渠道

2024年，我们开展了多种就业创业活动，拓宽了就业渠道。我们

通过举办招聘会、人才交流大会等形式，提供了大量的就业机会。同

时，加大对网络平台、微信公众号等新媒体的利用，通过发布就业信

息和岗位需求，方便劳动者了解就业动态，加强劳动力供需的匹配，

有效提高了就业率。

3.加强就业服务

2024年，我们加强了就业服务的力度，提高了服务质量。我们通

过设立就业咨询热线、创建就业微信群等方式，为劳动者提供及时、

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便捷的就业咨询服务。同时，我们还注重对劳动者的职业培训，开展

了一系列技能培训班，提高了劳动者的职业素养和就业能力。

三、问题和不足

1.就业期望与实际不符

2024年，我们发现劳动者的就业期望与实际情况存在一定的差

距。部分劳动者对待就业的态度和期望不切实际，过高或过低的就业

期望导致就业难以实现。因此，我们需要进一步引导劳动者树立正确

的就业观，并提供更加有效的就业指导和培训，帮助他们树立正确的

就业期望。

2.就业岗位结构不合理

2024年，我们发现就业岗位结构不合理，部分行业的就业机会偏

少，劳动者就业意愿与就业岗位之间存在一定的矛盾。为此，我们需

要进一步改善就业岗位结构，加强对新兴产业的引导，培养适应市场

需求的劳动力，促进就业机会的增加。

3.就业服务机制不完善

2024年，虽然我们加强了就业服务，但是就业服务机制仍然存在

不足。部分劳动者反映就业服务的质量和效率有待提高，就业信息传

递不及时等问题依然存在。因此，我们需要进一步完善就业服务机

制，加大对就业服务队伍的培训和管理，提高服务质量。

四、工作展望

1.创新就业工作模式

2024年，我们将进一步创新就业工作模式，探索就业工作的新途

径。我们将加大与高校和企事业单位的合作，建立更加紧密的联系，

开展更多形式的职业指导和培训，提高大学生的就业竞争力。同时，

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我们将积极推动互联网+就业，利用新媒体推广就业信息，为劳动者提

供更加便捷的就业服务。

2.完善就业援助机制

2024年，我们将进一步完善就业援助机制，加强对就业困难群体

的帮扶。我们将建立更加完善的就业援助体系，提供更多的就业岗位

补贴、职业培训和就业安置等帮助，降低失业率，促进就业稳定和就

业质量的提高。

3.加强就业信息公开

2024年，我们将加强就业信息的公开工作，提供更多及时、准确

的就业信息。我们将加大对网络平台和新媒体的利用，及时发布就业

信息和岗位需求，方便劳动者了解就业动态，加强劳动力供需的匹

配，促进就业率的提高。

以上是我对2024年就业办工作的总结和展望。在2024年，我们

将继续坚持以人民为中心的发展思想，积极推动就业工作的创新和改

革，为劳动者提供更多更好的就业服务，促进就业质量的提高，为实

现全面建设社会主义现代化强国的目标努力奋斗！

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