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2024年广东省茂名市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。

A:事业部领导人不得在集团本部兼职

B:事业部获得的利润可以自主支配

C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

答案：C

2.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:制度层

B:运营层

C:文化层

D:资源层

答案：C

3.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:专业技术人员

B:管理人员

C:销售人员

D:生产人员

答案：A

4.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS09000

B:IS014000

C:0HSASl8000

D:SA8000

答案：D

5.()的企业大学对外是利润中心。

A:指导型组织模式

B:战略联合型组织模式

C:独立型组织模式

D:合作型组织模式

答案：C

6.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:为了团结，别太较真

B:要较真，但较真之后更要沟通

C:是否较真因人而异

D:要增强灵活性，别太死较真

答案：D

7.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:滞后型

B:混合型

C:领先型

D:人力资本

答案：A

8.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。

A:萌芽

B:成熟

C:发展

D:成长

答案：A

9.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:5日

B:15日

C:10日

D:7日

答案：B

10.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）目标

A:成本

B:效率

C:合法

D:公平

答案：B

11.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作业绩

B:工作经验

C:工作岗位

D:工作技能

答案：A

12.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:性格

B:工作年限

C:体能

D:能力

答案：D

13.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:母子公司

B:命令链

C:产权

D:企业联合体

答案：C

14.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A:福利自选计划

B:西方弹性福利计划

C:自助餐式的福利计划

D:公助餐式的福利计划

答案：C

15.重大伤亡事故要上报（）。

A:企业负责人

B:省级政府主管部门

C:市级政府主管部门

D:国务院主管部门

答案：D

16.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:自我中心型

B:从众型

C:直线型

D:权威型

答案：B

17.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。

A:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度

C:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

18.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:企业效益

B:劳动参与率

C:人口平均寿命

D:工作时间长度

答案：A

19.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟到20分钟

B:1小时到3小时

C:30分钟到1小时

D:1小时到2小时

答案：C

20.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

A:绩效分析

B:绩效评价

C:绩效管理系统总体评估

D:绩效监测

答案：C

21.一线工人的绩效考评周期一般为（）。

A:月度考评

B:任期考评

C:季度考评

D:日度考评

答案：A

22.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。

A:14岁

B:15岁

C:18岁

D:16岁

答案：A

23.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:政府劳动法律法规的健全程度

B:工会组织的作用

C:劳动力市场的完善程度

D:企业形象的认知程度

答案：C

24.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业首席学习官

B:企业大学校长

C:培调规划部

D: