2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（典型题）.docxVIP

专业精品江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年江苏省无锡市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。

A:人力资本具有整合与协同效应

B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点

C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

D:人力资本管具有多层级结构

答案：C

2.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。

A:信度

B:标准差

C:平均数

D:效度

答案：B

3.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:项目团队

B:合作团队

C:平行团队

D:流程团队

答案：C

4.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。

A:特征性

B:一致性

C:稳定性

D:独特性

答案：C

5.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:3个

B:10个

C:5个

D:7个

答案：A

6.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A:百分率法

B:减分考评法

C:区间赋分法

D:说明法

答案：D

7.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:破格晋升

B:公开竞争型晋升

C:封闭型晋升

D:常规晋升

答案：B

8.员工培训模型不包括()

A:文化层

B:运营层

C:资源层

D:制度层

答案：A

9.13OPS属于（）

A:职业能力测试

B:职业兴趣测试

C:学业成就测试

D:职业人格测试

答案：B

10.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:逻辑思维和辩证思维

B:想象思维和联想思维

C:发散思维和收敛思维

D:类比思维和因果思维

答案：C

11.沙盘推演法的特点不包括()

A:场景能激发被试者的兴趣

B:直观展示被试者的真实水平

C:考官与被试者之间可实现互动

D:被试者能获得身临其境体验

答案：C

12.发生劳动争议的劳动者一方当事人在（）以上适用劳动争议处理的特别程序。

A:3人

B:30人

C:5人

D:10人

答案：B

13.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。

A:绩效考评主体

B:管理制度

C:绩效管理体系

D:绩效考评指标体系

答案：A

14.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A:区分标准

B:内涵

C:情境

D:主体

答案：D

15.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。

A:品牌市场价值

B:经济增长值

C:成本降低率

D:经济增加值

答案：A

16.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。

A:员工流失是员工主动离开组织的行为

B:员工调动是发生在组织内的流动

C:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

D:开除是员工被动离开组织

答案：C

17.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）

A:对绩效考评指标体系的评估

B:对考评全面全过程的评估

C:对绩效管理体系的评估

D:对管理制度的评估

答案：B

18.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:团队

C:社会和环境

D:企业

答案：C

19.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:伦理责任

B:经济责任

C:股东责任

D:法律责任

答案：D

20.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:内部智能障碍

B:内部心理障碍

C:外部心理障碍

D:环境方面的障碍

答案：D

21.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

A:锚型模型

B:盒型模型

C:层级式模型

D:簇型模型

答案：A

22.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。

A:G模式

B:Y模式

C:N模式

D:WX模式

答案：D

23.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。

A:群体性

B:利益矛盾性

C:不可预期性

D:不可调和性

答案：D

24.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

A:服务态度和职业用语上

B:文明礼貌和职业着装上

C:职业良心和开拓创新上

D:操作规程和道德底线上

答案：D

25.职业生涯规划的主体是()

A:上级

B:职业生涯顾问

C:组织

D:个人

答案：D

26.企业内部人力