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企业劳动用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

3.甲方根据工作需要，经双方协商，可以调整乙方的工作岗位。

4.甲方根据本企业规章制度，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。因工作需要加班的，双方协商解决。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。

3.乙方因病、因事请假，按照甲方考勤管理制度办理。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为__________元。试用期工资为每月__________元。

2.甲方根据国家规定和单位经济效益，适时调整乙方工资。

3.甲方每月____日发放上月工资。若遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续。社会保险费由甲方和乙方共同缴纳。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤，甲方负责办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并负责支付工伤待遇。

5.乙方因工死亡，甲方负责办理死亡认定和丧葬事宜，并负责支付丧葬费及抚恤费。

6.甲方为乙方提供住房补贴__________元/月。住房补贴发放时间：__________。住房补贴发放方式：__________。

7.甲方为乙方提供交通补贴__________元/月。交通补贴发放时间：__________。交通补贴发放方式：__________。

8.甲方为乙方提供餐费补贴__________元/月。餐费补贴发放时间：__________。餐费补贴发放方式：__________。

9.甲方定期组织员工进行健康检查，费用由甲方承担。检查时间：__________。检查医院：__________。检查项目：__________。检查费用总额：__________元/人/年。

10.甲方在节假日组织员工进行联欢活动，费用由甲方承担。活动时间：__________。活动地点：__________。活动内容：__________。活动费用总额：__________元/人/年。

11.甲方为乙方购买商业保险，险种及保险金额由甲方确定，保险费用由甲方承担。购买时间：__________。购买方式：__________。保险金额：__________元/人/年。

12.甲方负责支付乙方因公出差的交通费、住宿费和公杂费等费用。具体报销标准按照甲方差旅费报销规定执行。报销时间：__________。报销方式：__________。

13.甲方每年组织员工进行一次旅游活动，费用由甲方承担。旅游时间：__________。旅游地点：__________。旅游方式：__________。旅游费用总额：__________元/人/年。

14.甲方为乙方提供其他福利待遇：__________。发放时间：__________。发放方式：__________。福利总额：__________元/人/年。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并负责定期更换和维修。具体品种和标准按照甲方劳动保护用品配备规定执行。发放时间：__________。发放方式：__________。费用总额：__________元/人/年。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

3.甲方应按规定对从事有职业危害作业的乙方实行岗位津贴和提供相应的劳动保护用品；从事放射作业的人员还应佩戴个人剂量计等防护用品；高温作业人员需采取防暑降温措施；从事特别繁重体力劳动的人员需提供休