护理骨干个人工作总结范文（精选3篇）.pdf

护理骨干个人工作总结范文（精选3篇）

护理骨干个人工作总结范文篇1

我进修学习的科室是产。产工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助

产历程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是必要耐心去守的，

察看宫缩、宫口扩大、先露降低、胎心变更。对不敷共同的产妇进行耐心的说服息

争释。产的工作必要极大的爱心，临蓐的历程是一个女人一生中最铭肌镂骨的时

刻，在这时给予贴心关心是产妇顺利临蓐的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，

一双支持的手。工作严密察看，细心发明非常环境极为紧张。高度的责任心，每一

个班做好本身的工作。要知道再好的办事态度，没有过硬的技巧是万万不能的；只

有在继续的实践中进步和富厚本身。

每天的工作充足而又繁忙，一个班下来，感到没有时间坐在哪儿休息一下，没

有大夫或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间

坐。xx月份诞生的新生儿有百多、xx月份诞生的新生儿有百多，工作量大；每个班

只有位护士加xx个产科大夫，配合协作，工作时人人发扬主人翁的精神，内强自

我，尽心尽责，认认真真地服务，处处规范本身的言行，尽力做对每一件事，进而

将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前办事，培养自身的预

见性、思维、和超前意识。在产除了主动干活，许多器械上手的做了，就会有手

感、灵感、有经验；经验必须继续总结、反思、理清思路，对实践是异常有实际意

义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿重洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个互助

共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。

一个科室要想把经历、阅历、学历、特长个性不合的人凝聚在一起，必要一种“思

想”来引导与交融，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最大

化，能营造出积极向上、连合一致、群策群力、奋发尽力、共赴目标的团队家园。

xx个月的光阴转眼即过，感谢这次名贵的学习机会。目前正值成长阶段，“不

求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名下层医务工作人员，只有脚踏实地做好本

职工作才是对成长最好的诠释。

护理骨干个人工作总结范文篇2

根据经验所得，对20xx年的工作做出如下总结：

一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏

多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，

且又是一样的着急。往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护

理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士

太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极

应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针

对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业

和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，

祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中心，处处

为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心

全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。

二、理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现

在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、

外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂

你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发

火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他

们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其

次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，

减少不必要的误会或过激行为的发生。

三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在

儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，

因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是

因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这

里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功

的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。