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2024版人力资源业务合作协议版A版
本合同目录一览
第一条:合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
第二条:双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
2.2乙方的权利与义务
第三条:人力资源服务内容
3.1服务内容概述
3.2服务内容细节
第四条:服务期限
4.1起始日期
4.2终止日期
第五条:服务费用与支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
第六条:违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
第七条:争议解决方式
7.1争议解决方式
第八条:必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决
第十条:合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
第十一条:合同的终止与失效
11.1终止条件
11.2失效条件
第十二条:双方签署与备案
12.1签署方式
12.2备案要求
第十三条:附件
13.1附件内容列表
第十四条:其他约定
14.1其他条款列表
第一部分:合同如下:
第一条:合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议范围包括但不限于乙方为甲方提供人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。具体服务内容详见本协议第三条规定。
第二条:双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
(1)甲方有权按照本协议约定,要求乙方提供相应的人力资源服务。
(2)甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
(3)甲方应提供与人力资源服务相关的必要信息,并确保信息的真实、准确、完整。
(4)甲方不得干涉乙方的正常运营和管理。
2.2乙方的权利与义务
(1)乙方应当按照本协议约定,为甲方提供人力资源服务。
(2)乙方应保证所提供服务的质量和效果,确保符合甲方的要求。
(3)乙方应按照约定向甲方支付服务费用。
(4)乙方不得泄露甲方提供的必威体育官网网址信息,除非依法应当向第三方披露。
第三条:人力资源服务内容
3.1服务内容概述
(1)人才招聘与选拔
(2)员工培训与发展
(3)薪酬福利管理
(4)员工关系管理
(5)劳动争议处理
3.2服务内容细节
(1)人才招聘与选拔:乙方根据甲方需求,进行人才招聘、简历筛选、面试安排等工作,协助甲方吸引和选拔合适的人才。
(2)员工培训与发展:乙方根据甲方需求,制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果,协助甲方提升员工的专业技能和综合素质。
(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定薪酬福利政策,计算和发放薪酬福利,确保合规性和公平性。
(4)员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,包括员工沟通、团队建设、员工关怀等工作。
(5)劳动争议处理:乙方协助甲方处理劳动争议案件,提供法律咨询和解决方案。
第四条:服务期限
4.1起始日期
本协议自双方签署之日起生效。
4.2终止日期
本协议的终止日期为____年__月__日。
第五条:服务费用与支付方式
5.1服务费用
本协议的服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整)。
5.2支付方式
甲方应按照本协议约定的付款期限和付款方式,向乙方支付服务费用。
第六条:违约责任
6.1违约行为
(1)甲方未按照约定支付服务费用的,应当按照迟延付款的金额支付违约金。
(2)乙方未按照约定提供服务的,应当按照未提供服务的部分支付违约金。
6.2违约责任承担
(1)违约方应当承担因其违约而给守约方造成的损失赔偿责任。
(2)违约方支付违约金后,不免除其继续履行合同的义务。
第七条:争议解决方式
7.1争议解决方式
双方发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条:必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均应予以必威体育官网网址。
(2)必威体育官网网址信息不包括公众已知的信息或甲方合法公开的信息。
8.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起算,至本协议终止或履行完毕之日止。
第九条:法律适用与争议解决
9.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决
双方因履行本协议发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条:合同的变更与解除
10.1变更条件
(1)经双方协商一致,可以变更本协议的部分内容。
(2)变更事项应以书面形式签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。
10.2解除条件
(1)双方协商一致,可以解除本协议。
(2)如一方严重违反本协议,另一方有权解除本协议。
第十一条:合同的终止与失效
11.1终止条件
本协议终止条件如下:
(1)双方协商一致终止本协议。
(2)本协议约定的服
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