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东莞市职工劳动合同格式范本6篇

篇1

第一章总则

一、本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，由用人单位与劳动者遵循合法、公平、诚实信用的原则，经协商一致签订的。

二、双方本着平等自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二章劳动合同期限

一、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期：自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方安排乙方从事工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

二、甲方可依据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、乙方的工作地点为。甲方可依据经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方实行每日工作小时，每周工作小时的工作制度。

二、甲方保证乙方每周至少休息一日。

三、国家法定休假日，甲方应安排乙方休假。

第五章劳动报酬

一、甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度执行。

二、甲方可依据经营需要调整乙方的劳动报酬，乙方应服从甲方的调整。

第六章社会保险和福利待遇

一、甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照甲方依法制定的规章制度执行。

二、乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

一、经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者合同专用章。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八章违约责任

一、甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。具体赔偿标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

二、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿标准按照甲方依法制定的规章制度执行。

第九章其他约定事项

一、双方约定本合同增加以下内容：。（可填可不填）

二、双方约定本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同的修改或者补充应当以书面形式进行，并加盖双方公章或者合同专用章。本合同的修改或者补充自双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改或者补充具有同等法律效力。任何一方不得擅自撕毁或者涂改合同内容。违反此规定者，视为违约行为。违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，制定本合同格式范本。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。

第二章劳动合同订立的原则和程序

四、订立劳动合同应遵循合法、公平、平