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母亲的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或银行系统故障等原因，付款时间可相应顺延。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如安全帽、安全带、工作服等，以保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护装备，如防毒面具、耳塞等。

3.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方的劳动安全。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方应按规定支付乙方加班费和法定节假日加班费等法定待遇。

3.甲方应按规定支付乙方其他法定福利待遇，如带薪年休假等。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应建立健全规章制度和劳动纪律，对乙方进行劳动教育，提高乙方的劳动纪律观念。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依法给予相应处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露或私自使用。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.在劳动合同解除或终止后的一定年限内（一般为两年），乙方不得在竞争单位从事与甲方业务相关的竞争性工作，这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。竞业限制期间，甲方应按规定向乙方支付竞业限制补偿金。如乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。具体竞业限制条款可另行签订协议。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同，但应提前三日通知乙方；乙方也可以随时解除劳动合同，但应提前三日通知甲方。试用期满后，双方均不得随意解除劳动合同，如一方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任可另行签订协议。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。一方如需续签劳动合同，应在合同期满前三十日内向对方提出书面申请并得到对方同意后方可续签。否则视为双方同意终止劳动合同关系。具体终止条件可另行签订协议。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的等情形出现时，甲方可以解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。具体情形可另行签订协议。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日