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2024年广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案(综合题)

第I部分单选题(50题)

1.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()。

A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的,以行贿罪论处,对方以受贿罪论处

B:经营者不得在商品交易中向对方单位或者个人附赠任何形式的礼金礼品

C:经营者给予对方折扣的,可以不入账

D:经营者销售或者购买物品,不得以任何方式给中间人佣金

答案:D

2.()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A:外部竞争力

B:薪酬政策和策略

C:内部一致性

D:员工贡献率

答案:B

3.下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。

A:在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

C:即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”

D:市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜

答案:C

4.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的()阶段的工作。

A:咨询辅导

B:问题诊断

C:教育培训

D:方案设计

答案:C

5.关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是()。

A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力

B:敬业是带有激情色彩的追求

C:敬业的本质在于内心,与外在要求无关

D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求

答案:D

6.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:相似联想

B:因果联想

C:对比联想

D:接近联想

答案:B

7.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和()。

A:独特性

B:相对性

C:客观性

D:一致性

答案:B

8.培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略的()。

A:组织保障措施

B:文化保障措施

C:人员保障措施

D:制度保障措施

答案:A

9.要你来选择自己的主管,你会选择()。

A:人品端正的人

B:学识渊博的人

C:帅气靓丽的年轻人

D:经验丰富的老同志

答案:D

10.对于集体谈判的策略,关键要素是()。

A:妥协

B:留有较大的余地

C:让步

D:分析对方的余地

答案:A

11.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是()。

A:集团公司具有较大权威,容易协调指挥各成员企业的生产活动

B:精简机构和人员,提高工作效率

C:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉,容易开展工作

D:各职能部门职责明确,层次清楚,一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

答案:D

12.和员工主动离职率成相关关系的是()。

A:工作满意度

B:员工的晋升率

C:在企业外部的发展期望

D:在企业内部的发展期望

答案:A

13.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应,这是个性的()

A:特征性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案:A

14.在对待公司员工上,公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向,而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类,这时你会()。

A:虽不怕穿小鞋,但不会轻举妄动

B:把这种问题向公司的主要领导反映

C:多接近公司主管,让他多了解自己

D:团结哪些受冷遇的员工,与主管对话

答案:C

15.集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指()。

A:工会的坚持点

B:雇主的坚持点

C:雇主的下限

D:工会的上限

答案:C

16.某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。

A:少说多做会更好

B:他没有真才实学

C:他需要伯乐加以训练

D:他不会有任何成就

答案:C

17.()模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A:Y

B:G

C:N

D:WX

答案:C

18.沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。

A:儿童游戏

B:军事训练

C:儿童心理疾病治疗

D:企业管理人员训练

答案:C

19.在设计公文筐测试时,首先要进行()。

A:评分标准确定

B:测试模式设计

C:工作岗位分析

D:文件设计

答案:B

20.每天上完班之后,你一般的感受是()。

A:虽然忙,但还满意

B:十分劳累

C:乏味而沮丧

D:稍感劳累,但可以承受

答案:D

21.()不是战略性绩效管理工具。

A:RAV

B:关键绩效指标法

C:平衡计分卡

D:目标管理法

答案:A

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